Работодатели обязаны вести воинский учет работников. Данная процедура предусматривает целый комплекс мероприятий, осуществляется в соответствии с установленными требованиями и нормами.
Кратко об основах ведения воинского учета
Необходимость ведения воинского учета на предприятиях предусмотрена законом. Организации должны:
- предоставлять соответствующую отчетность;
- оповещать работников в случае, если им приходит повестка;
- оформлять на персонал бронь (если они соответствуют установленным параметрам) и т.д.
Все это позволяет выстраивать эффективную систему, при которой военкоматы будут знать, где проживают военнообязанные, где они проходят обучение, где и по какой специальности трудятся.
Эта и другая информация позволяет осуществлять мероприятия по призыву, проводить сборы и другие мероприятия в рамках поддержания обороноспособности страны. Как итог, правильно организованный воинский учет на предприятиях помогает собирать и систематизировать данные о призывниках.
Каких организаций это касается
Это касается всех предприятий, которые официально работают на территории Российской Федерации, исключение составляют только индивидуальные предприниматели.
Виды учета
Есть общий, а также специальный воинский учет. Большинство организаций ведут обычный учет. На второй ставят военнообязанных, имеющих бронь во время мобилизации. Это определенная категория сфер и специальностей. Такие сотрудники имеют возможность получить отсрочку от службы.
Обучение ведению воинского учета на предприятиях
Это достаточно сложная процедура, требующая соблюдения установленных требований. Компаниям нужно оформлять большой объем разных документов и выполнять различные мероприятия, включая:
- заполнение карточек учета военнообязанных;
- хранение приказов по сотрудникам;
- отправку отчетных документов в военкомат и пр.
Организациям нужно продумать систему работы с документами, в том числе подготовить папки с документами (приказами, планами работ, картотеками сотрудников и пр.). Необходимо заполнять работников, вести журнал проверок (внося туда соответствующую информацию) и т.д.
Для предприятий очень важно правильно и эффективно выстроить данную работу, чтобы соблюдать требования и закон. При необходимости специалисту, который будет заниматься ведением воинского учета, следует пройти специальное обучение и освоить как минимум базовую программу.
В эту программу входят разные темы и направления, включая общую информацию о воинской обязанности, ведение учета, бронирование и отсрочку, мобилизационные мероприятия и пр.
