В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника - в связи с утратой доверия, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Известия.
В настоящее время такая норма действует только для госслужащих. Под утрату доверия попадают: нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.
Представители бизнес-сообщества обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании.
