Погоня за премией негативно влияет на психику работника‍

Специалисты Университета Восточной Англии заявили, что премии негативно влияют на сотрудников, сообщает РИА VladNews со ссылкой на ДНИ24. Ученые полагают, что желая получить надбавку к зарплате, человек начинает работать упорно, а это вызывает стресс и сбои в организме.

Психологи проанализировали данные 1295 руководителей и примерно 14 000 сотрудников компаний. Специалисты выясняли, зависит ли степень удовлетворенности работников, доверие к руководству и совместным владением акциями, от дополнительных выплат.

Как стало ясно, премии положительно влияли на все параметры, но они заставляли сотрудников усердно трудиться, что чаше всего приводит к проблемам со здоровьем.

Связанные с прибылью выплаты, повышали удовлетворенность работой и уровень доверия к руководству, только если их выдавали всем работникам. Если эти премии получала небольшая группа работников, наблюдался обратный эффект.

Премии, которые были связаны с совместным владением акциями, снижали удовлетворенность работой, но на два других параметра не влияли.