Исследователям удалось выяснить, почему же приморцы меняют место работы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на службу исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
По результатам проведенного опроса выяснилось, что основной причиной увольнения является нежелание работодателей повышать зарплату - этот пункт отметили 89% респондентов, что превышает показатель 2013 года на 68%.
При этом, три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 26% опрощенных, в 2016 году эту причину назвали только 11%.
Вторую строчку причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен - 23% опрощенных, в этом году ее отметил каждый десятый - 12%. Обращает на себя внимание тот факт, что кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 18% три года назад назвали этот пункт как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 10%.
Если же сотрудника все будет устраивать, этот факт удержит далеко не всех: 36% меняли работодателя даже в этом случае. Какой факт стал основным толчком смены места работы? Более высокая зарплата и другие материальные бонусы, так ответили 36% из числа опрошенных, новые интересные проекты и задачи-29% и перспективы карьерного роста - 27%.
Что нужно сделать работодателю, чтобы не потерять сотрудника? Повысить ему заработную плату, так считают 45%, и продвинуть по службе, ответили 43%.
23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% не менее 49%.
