Во Владивостоке продолжается информационно-разъяснительная работа по вопросам легализации трудовых отношений и заработной платы.
Работники и работодатели могут получить бесплатные консультации по порядку оформления трудовых отношений:
- в управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (пр-т 100-летия Владивостока, д.94, e-mail: vladtrud@vlc.ru),
- в КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока» (ул. Пушкинская, д.13а).
Также жители Владивостока могут выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету (прилагается). Заполненную анкету можно оставить:
- в холле МКУ "Центр развития предпринимательства" (ул. Запорожская, 77, оф. 813);
- в информационном зале КГБУ «Центра занятости населения города Владивостока» (ул. Пушкинская, д.13а);
- в отделениях МКУ «Многофункциональный центр Владивостокского городского округа», расположенных по адресам:
- ул. Давыдова, д. 9;
- ул. Верхнепортовая, д. 76а;
- пр. 100 лет Владивостоку, д. 44;
- Партизанский пр., д. 28а;
- ул. Лермонтова 36, 2 этаж, кабинет 13.
Также данную анкету можно направить по электронной почте на адрес МКУ "Центр развития предпринимательства": crp_vl@list.ru
Кроме того, анкету можно заполнить:
- на официальном сайте администрации города Владивостока, в разделе «Неформальная занятость».
Открыты телефоны «горячей линии» по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного размера заработной платы:
- в Государственной инспекции труда в Приморском крае: тел. 226-96-63, 226-89-38;
- в администрации города Владивостока: тел. 2614-444, 2614-485;
- в КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока»: тел. 226-74-82.
В приложении:
Памятка работодателю "О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе, в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником"
Памятка работнику "По вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы".
