Все гости в хату к ней

ХОЗЯЙКА квартиры на улице Русской во Владивостоке зарегистрировала на своей жилплощади 152 мигранта. Все они формально проживают по указанному адресу, и на данный момент их местонахождением занимаются следственные органы. Площадь квартиры составляет 35 квадратных метров. Получается на каждого где-то по 30 кв. см. Фактически, если пустить в квартиру каждого ее жителя, находиться в ней можно будет только стоя.

На самом деле живут они там только по бумагам. Где находятся иностранцы, пока неизвестно. Не живет в квартире и ее хозяйка. Об этом говорят не только соседи, но и показания электросчетчика. Найти хозяйку удалось только по телефону, сообщает Regions.Ru.

В местном ТСЖ утверждают, что все иностранцы прописаны в квартире на законном основании. «Она как собственник жилья имеет право зарегистрировать хоть половину Владивостока. Что они, дальше бомжевать должны? Нет. Значит, кто-то должен им дать возможность зарегистрироваться...» – говорит паспортистка ТСЖ.

В миграционной службе каких-либо мер предпринять не могут – есть решение Конституционного суда, в котором говорится: ограничение по количеству ре-гистрируемых в квартире незаконно. «К сожалению, опять-таки, если раньше при регистрации иностранцев требовалось доказать право собственности, то сейчас доказательство не требуется, и этим пользуются недобросовестные люди», – замечает начальник жилищного отдела УФМС РФ по Приморскому краю Евгений Салионов.

Дело передали следственным органам. Они будут выяснять, с какой целью и на законных ли основаниях иностранцы прибыли в Приморье.

Кстати, пресс-служба администрации края сообщает, что с 2012 года вступили в силу изменения в законодательство, обязывающие работодателей перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд за таких работников.

Как сообщили «В» в отделении Пенсионного фонда по Приморскому краю, теперь к застрахованным лицам относятся иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России и работающие либо по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, либо по срочному трудовому договору, заключенному на период не менее шести месяцев.

Это означает, что с этого года работодатели обязаны уплачивать за них страховые взносы в Пенсионный фонд России, как и за сотрудников-россиян.