Если недуг застал во время отдыха, работник вправе продлить его или сдвинуть даты
3:31, 17 октября 2026 ОбществоВремя, когда работник был на больничном, всегда засчитывается в его страховой стаж. Об этом рассказала председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
По словам депутата, если трудоустройство официальное и работодатель перечисляет за сотрудника страховые взносы в Соцфонд, периоды временной нетрудоспособности всегда учитываются в страховом стаже, дающем право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Болезнь не является основанием для отмены отпуска.
Если работник заболел до начала отпуска, по заявлению даты начала отдыха можно сдвинуть. Если недуг застал уже во время отпуска, работник вправе продлить его или перенести на другие даты.
Кавшар уточнила, что в периоды длительных больничных работник существенно теряет в доходах, что потом может серьёзно повлиять на размер отпускных. Размер зависит от среднего заработка и количества фактически отработанных рабочих дней, приходящихся на расчётный период к началу отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев.