Какие фразы больше всего раздражают в вакансиях: ответ владивостокцев

В антирейтинге соискателей лидируют «дружный коллектив» и «семья»

15:06, 13 октября 2026 Общество

Поиск работы — сам по себе стресс, а неудачно составленные описания вакансий часто только подливают масла в огонь. Аналитики SuperJob узнали у жителей Владивостока, какие именно формулировки и условия в объявлениях о работе выводят их из себя больше всего, передает РИА VladNews.

Как оказалось, почти половина горожан (43%) остро реагируют на конкретные фразы работодателей, а 14% возмущены содержанием предложений в целом. Впрочем, треть опрошенных (32%) сохраняют дзен и относятся к таким текстам философски.

Что бесит соискателей в текстах вакансий?

Безусловным лидером антирейтинга стали избитые фразы про «дружный коллектив» и работу в «семье» — они раздражают 17% респондентов.

На второй строчке расположилась «стрессоустойчивость» (14%), за которой с небольшим отрывом следуют «ненормированный график», переработки и требование «быть на связи 24/7» (12%)..

Замыкают топ-5 раздражителей «многозадачность» (10%) и «оформление по ГПХ» (9%).

Досталось от владивостокцев и корпоративному сленгу: 5% не переносят слово «плюшки» в описании бонусов. Также соискателей раздражают тесты при приеме на работу, испытательные сроки, избыток англицизмов, туманные обещания карьерного роста, требования владеть навыками работы с искусственным интеллектом и перспектива совершать «холодные звонки».

В длинный список антипатий также попали такие формулировки, как «динамично развивающаяся компания», «экспертный уровень», «молодой коллектив», «клиентоориентированность» и даже призыв «приведи друга».

Интересно, что мужчины и женщины по-разному реагируют на HR-клише. Представителей сильного пола чаще выводят из себя «дружный коллектив» и тестирование, а женщин — «многозадачность» и та же «стрессоустойчивость».

Главные претензии к содержанию вакансий

Если говорить о сути предложений, то главным раздражителем остается открытый вопрос по зарплате — формулировка «поведение по договоренности» выводит из себя 32% кандидатов.

Еще 24% возмущены завышенными требованиями к опыту работы, а 18% считают, что обещанные деньги абсолютно не соответствуют реальному объему обязанностей. 9% недовольны, когда зарплату указывают в формате gross (до вычета налогов).

Кроме того, соискателей раздражает излишняя лаконичность объявлений («пара слов и никакой конкретики»), требование диплома о высшем образовании там, где он явно не нужен, и слишком размытый зарплатный диапазон вроде «от 50 до 300 тысяч рублей».