Жители Приморья массово ищут подработку

Исследование hh.ru выявило неожиданный разрыв в зарплатных ожиданиях

18:28, 30 сентября 2026 Общество

Аналитики hh.ru провели масштабное исследование рынка подработки в Приморском крае и выяснили, что за последние три месяца местные работодатели опубликовали почти 1,1 тыс. вакансий для временной занятости. При этом обнаружился значительный разрыв между тем, что готовы платить компании, и тем, на что рассчитывают соискатели, сообщает РИА VladNews.

Зарплатный парадокс

Медианная зарплата в вакансиях с подработкой достигла 190 тыс. рублей, тогда как ожидания кандидатов в среднем составляют всего 78,7 тыс. рублей. Такой разрыв объясняется тем, что работодатели всё чаще ищут квалифицированных специалистов на проектные задачи, а соискатели в основном рассматривают подработку как дополнительный источник дохода.

Кто ищет подработку?

Наиболее активно дополнительную занятость ищут молодые специалисты в возрасте от 19 до 30 лет — на их долю приходится около 32% резюме с поиском подработки, а медианные зарплатные ожидания составляют 65,8 тыс. рублей.

На втором месте — кандидаты 31–40 лет (19% резюме), которые рассчитывают на более высокое вознаграждение — 95,8 тыс. рублей.

Интересно, что выше всех свой труд оценивают специалисты 41–50 лет (12% резюме): они претендуют в среднем на 99,8 тыс. рублей. Соискатели 51–60 лет готовы работать за 94,6 тыс. рублей (4% резюме), а кандидаты старше 61 года — за 80 тыс. рублей (около 1%).

Отдельную категорию составляют подростки от 14 до 18 лет — 10% соискателей с самой низкой медианной ожидаемой зарплатой среди всех возрастных групп — 37,2 тыс. рублей.

Опыт имеет значение

Как отмечает Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток, дополнительную занятость рассматривают люди с совершенно разным профессиональным и жизненным опытом:

«У кандидатов с опытом более 15 лет медиана составляет 101,2 тыс. рублей против 50 тыс. рублей у тех, кто только начинает профессиональный путь. Специалисты с опытом от 1 до 3 лет рассчитывают на 66,1 тыс. рублей в месяц, от 3 до 6 лет — на 80 тыс., от 6 до 9 лет — на 88 тыс. Соискатели с опытом от 9 до 12 лет готовы выходить на частичную занятость за 94,8 тыс. рублей в месяц, от 12 до 15 лет — за 100 тыс. рублей».

Кто лидирует по специализациям

Среди отдельных профессиональных сфер чаще всего подработку ищут:

Менеджеры по продажам и работе с клиентами — 4% резюме, медианные ожидания 79,3 тыс. рублей; Администраторы — 4% резюме, медианная зарплата 65,6 тыс. рублей; Продавцы-консультанты и продавцы-кассиры — 3% резюме с медианной зарплатой 50,8 тыс. рублей. Работодатели наращивают спрос

Особенно заметна тенденция в розничной торговле, где нагрузка на персонал растёт вместе с объёмом онлайн-заказов, распространением касс самообслуживания и пиковыми часами работы магазинов.

По данным платформы «Моя смена» (входит в hh group), в августе-сентябре 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года значительно изменилась структура спроса на временных исполнителей:

Более чем в 7 раз вырос спрос на работников в прикассовой зоне, помогающих покупателям на кассах самообслуживания; В 3 раза — на погрузо-разгрузочные работы; Почти в 3 раза — на услуги в торговом зале; Более чем в 2,5 раза — на сборку заказов с повременной оплатой.

Генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов комментирует ситуацию:

«Повышение спроса на отдельные позиции напрямую связано с тем, как быстро растут поток онлайн-заказов, популярность касс самообслуживания среди покупателей и нагрузка на магазины в пиковые часы. Как правило, штатных сотрудников для этого объёма уже не хватает, поэтому бизнес всё активнее закрывает такие задачи временным персоналом. Фактически мы видим, как гибкая занятость становится постоянной частью операционной модели ритейла, поэтому потребность во временных исполнителях год от года будет только увеличиваться».