Зарплатная гонка в Приморье: где платят больше и как меняется рынок труда

Абсолютным чемпионом стало сельское хозяйство: здесь зарплатные предложения подскочили на 69%

19:21, 16 сентября 2026 Общество

Экономика Приморского края в 2026 году демонстрирует заметный рост доходов: за восемь месяцев средняя зарплата, которую предлагают работодатели, увеличилась на 10%. Если в начале года соискателям в среднем обещали 86,3 тысячи рублей, то к концу лета эта цифра достигла 95 тысяч, передает РИА VladNews.

Лидеры по темпам роста зарплат

Аналитики hh.ru выделили отрасли, где доходы сотрудников росли наиболее стремительно. Абсолютным чемпионом стало сельское хозяйство: здесь зарплатные предложения подскочили на 69%, достигнув внушительных 199,3 тысячи рублей.

Следом за аграриями идет добывающая промышленность (+63%, до 197,4 тысячи рублей). Замыкает тройку лидеров сфера стратегии, инвестиций и консалтинга, где работодатели стали предлагать на 52% больше (172,1 тысячи рублей).

Также заметный рост зафиксирован в производственном секторе (+40%), строительстве (+35%) и среди рабочего персонала (+30%). Сфера услуг (фитнес, салоны красоты) и логистика показали более сдержанную, но уверенную динамику — от 17% до 19%.

Подработка становится выгоднее

Параллельно с основным рынком труда активно развивается сегмент временной занятости. По данным платформы «Моя смена», бизнес все чаще привлекает «внешних» исполнителей, чтобы оптимизировать расходы.

Больше всего за год выросла почасовая ставка у специалистов на кассах самообслуживания — на 21% (до 359 рублей в час). Это направление сейчас лидирует как по темпам роста, так и по уровню оплаты. Также стали дороже цениться услуги сборщиков заказов, грузчиков и сотрудников торговых залов.

Контекст Дальнего Востока

Если сравнивать Приморье с соседями по ДФО, то наш регион показывает умеренную динамику. Самый резкий скачок зарплатных предложений за восемь месяцев произошел в Забайкальском крае (+33%), за ним следуют Якутия (+30%) и Еврейская автономная область (+27%).

Эксперты отмечают, что рост ставок — это закономерный ответ бизнеса на дефицит кадров. Компании вынуждены предлагать более привлекательные условия, чтобы закрыть вакансии, а для самих работников это открывает новые возможности как для основного трудоустройства, так и для дополнительного заработка.