Работодатели Владивостока начали «охоту» на резюме собственных сотрудников

Во Владивостоке 36% компаний отслеживают резюме действующих сотрудников в интернете

18:26, 5 сентября 2026 Общество

Владивостокские компании всё чаще поглядывают на сайты по поиску работы не только ради найма новичков, но и чтобы проверить лояльность текущей команды. По данным исследования SuperJob, более трети местных работодателей (36%) мониторят, не появились ли там анкеты их действующих специалистов. Причем для 7% компаний это стало новой привычкой, а 29% занимаются подобным контролем уже давно, сообщает РИА VladNews.

Впрочем, тотальной слежки нет: большинство организаций (62%) предпочитают доверять своим людям и не тратят время на подобные проверки. Бизнес стал прагматичнее: теперь «под прицелом» оказываются не все подряд, а только ключевые фигуры, уход которых может серьезно ударить по рабочим процессам.

Больше всего «бдительности» проявляют в IT-секторе — здесь за активностью своих программистов и инженеров следят 53% компаний. Это легко объяснимо: найти опытного разработчика уровня senior сегодня сложно и дорого, поэтому потеря такого кадра — серьезный риск. Следом идут сферы продаж (51%), финансов (44%), промышленности (42%) и строительства (39%).