С 1 сентября 2026 года вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, имеющих детей до трех лет
23:28, 11 августа 2026 ОбществоС осени 2026 года в России вводится важное новшество: работодателям запретят устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей до трех лет. Эта норма также распространится на отцов-одиночек и других опекунов малышей, сообщает РИА VladNews.
Инициатива вызвала неоднозначную реакцию в бизнес-среде. Пока законодатели готовят почву для перемен, представители компаний настроены скептически: лишь 30% работодателей поддерживают идею, тогда как 38% открыто выступают против, опасаясь, что семейные заботы будут отвлекать сотрудниц от выполнения обязанностей.
А что думают сами жители Владивостока? Согласно опросу сервиса SuperJob, большинство горожан (51%) нововведение одобряют. При этом аргументы сторонников и противников разделились. Те, кто «за», часто говорят о социальной справедливости или вовсе предлагают отказаться от практики испытательных сроков как таковой. Однако многие из них тут же добавляют ложку дегтя: есть опасение, что из-за отсутствия «проверки» работодатели станут еще неохотнее нанимать молодых мам.
Противники закона (24% опрошенных) настаивают на том, что испытательный срок — это необходимый инструмент для оценки профессионализма и дисциплины. По их мнению, правила игры на рынке труда должны быть равными для всех, независимо от семейного статуса.
Кто чаще всего поддерживает закон?
Женщины: Инициатива находит больший отклик у прекрасной половины человечества (58% «за»), а среди мам с детьми любого возраста уровень поддержки достигает 68%. Родители малышей: В группе тех, кого закон касается напрямую (родители детей до 3 лет), уровень одобрения максимальный — 66%. Причем матери здесь чуть солидарнее (70%), чем отцы (61%). Возраст и доход: Наиболее активно закон поддерживают люди в возрасте от 35 до 45 лет. Также заметна зависимость от уровня зарплаты: среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, сторонников заметно больше (59%), чем среди более обеспеченных горожан (43%).