Рост вахтового найма в России: спрос на сварщиков в Приморье вырос на 120%

Средний уровень предлагаемого вознаграждения для этих специалистов достиг 189 847 рублей за вахту

12:37, 8 августа 2026 Общество

По итогам первого полугодия 2026 года российский рынок вахтового труда демонстрирует значительное оживление. В ряде специальностей число предложений увеличилось более чем вдвое, а средние зарплаты в этом сегменте приближаются к 200 тысячам рублей за сменный период, сообщают аналитики «Авито Работы», сообщает РИА VladNews

Наиболее яркая динамика зафиксирована в Приморском крае. Лидером по темпам роста среди вахтовых профессий здесь стали сварщики — количество вакансий для них увеличилось на 120% в годовом исчислении. Средний уровень предлагаемого вознаграждения для этих специалистов достиг 189 847 рублей за вахту. Сварщики востребованы на строительстве и производстве, где выполняют соединение металлоконструкций и деталей, обеспечивая надёжность объектов.

Вторую строчку рейтинга заняли дорожные рабочие: прирост числа вакансий составил 103%, а средняя зарплата — 123 707 рублей. Эти сотрудники заняты укладкой асфальтового покрытия, монтажом бордюров и установкой дорожных знаков.

Замыкает тройку лидеров профессия бурильщика — количество предложений выросло на 95% при средней оплате 176 526 рублей за вахту. В пятёрку также вошли инженеры (+87% вакансий, средняя зарплата 147 036 рублей) и электромонтажники (+82%, предлагаемая оплата — 178 443 рубля, что является самым высоким показателем в группе). Все перечисленные специальности относятся к промышленности, строительству и добыче полезных ископаемых — секторам, где вахтовый метод остаётся основным способом привлечения кадров на удалённые объекты.

В общероссийском масштабе наибольший всплеск спроса зафиксирован у мотористов (+169%), строителей (+149%), техников (+148%), дробильщиков (+145%) и газосварщиков (+143%). Последним предлагают самую высокую среднюю зарплату — 217 771 рубль за вахту.

Комментарий эксперта: «Работодателям всё сложнее закрывать потребности в персонале на локальных рынках из-за высокой занятости и дефицита кадров в ряде отраслей. Вахтовый формат становится эффективным инструментом привлечения сотрудников из других регионов. Наиболее заметный рост зарплатных предложений зафиксирован в Томской области (+33%), Сахалинской области (+32%) и Республике Тыва (+29%). Это говорит об усилении конкуренции за кадры не только в крупных центрах, но и в регионах с активными промышленными и инфраструктурными проектами. Вахта даёт бизнесу возможность оперативно решать кадровые вопросы, а соискателям — доступ к высокооплачиваемым проектам и новым карьерным перспективам», — отмечает Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».