Тайное становится явным: как владивостокцы относятся к зарплатам коллег

Почти три четверти (74%) работающих горожан так или иначе осведомлены о доходах своих сослуживцев

21:26, 20 июля 2026 Общество

Вопрос «кто сколько получает» в офисах Владивостока перестал быть табу. Согласно свежему исследованию SuperJob, почти три четверти (74%) работающих горожан так или иначе осведомлены о доходах своих сослуживцев. При этом в 29% случаев сотрудники знают «зарплатную ведомость» всего коллектива, а 45% владеют информацией лишь частично, сообщает РИА VladNews.

Любопытно, что официальная политика компаний здесь часто расходится с реальностью: в 75% организаций данные о доходах сотрудников официально засекречены. Однако «сарафанное радио» работает эффективнее любых корпоративных запретов.

Кто в курсе дел?
Интерес к чужим кошелькам зависит от пола, возраста и даже уровня собственного дохода:

Мужчины любопытнее: 76% против 72% у женщин. Молодежь впереди: среди сотрудников до 35 лет о зарплатах коллег знают 79%, тогда как в старшей возрастной группе — 70%. Деньги к деньгам: чем выше доход самого работника, тем лучше он ориентируется в рыночных ставках внутри компании. Среди тех, кто зарабатывает более 150 тысяч рублей, осведомлены почти 80%.

Что делать, если коллега получает больше?
Ситуация, когда за ту же работу платят разные деньги, — классический повод для стресса. Лишь 23% владивостокцев готовы просто смириться с этим фактом. Остальные настроены решительно: каждый пятый пойдет за разъяснениями к начальству, 15% потребуют прибавки, а каждый десятый начнет присматривать вакансии на стороне.

При этом стратегии поведения различаются: женщины чаще склонны к диалогу с руководством или самоанализу, а мужчины предпочитают либо «голосовать ногами» (искать новую работу), либо повышать личную эффективность, чтобы доказать свою ценность.

Реальность против ожиданий
На практике с несправедливостью в оплате труда сталкивался каждый третий опрошенный. И здесь статистика показывает, что люди склонны терпеть: 45% тех, кто обнаружил разрыв в зарплатах, не предприняли ровным счетом ничего. Остальные либо пытались договориться с боссом, либо увольнялись.

При этом большинство тех, кто пока не знает зарплат коллег, вовсе не стремятся к этой информации. 61% опрошенных признались: «меньше знаешь — крепче спишь», и предпочитают оставаться в неведении относительно доходов окружающих.