Календарь отдыха на 2027 год: как выгодно продлить отпуск
Эксперты объясняют, как превратить длинные выходные в полноценные каникулы без серьезных потерь в деньгах
15:45, 16 июля 2026 Общество
В 2027 году россиян ждет традиционно насыщенный праздничный календарь с чередой длинных выходных. Благодаря переносу нерабочих дней в течение года образуется несколько периодов отдыха по три-четыре дня подряд. Генеральный директор сервиса по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru Екатерина Агаеварассказала РИА VladNews, как грамотно совместить эти даты с ежегодным отпуском, чтобы отдохнуть дольше, и на какие финансовые нюансы стоит обратить внимание.
Согласно предварительному графику переноса выходных дней, в 2027 году периоды официального отдыха распределятся следующим образом:
Новогодние каникулы: с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года (11 дней отдыха);
День защитника Отечества: с 21 по 23 февраля (3 дня, с субботы по понедельник);
Международный женский день: с 6 по 8 марта (3 дня, с субботы по понедельник);
Праздник Весны и Труда: с 1 по 3 мая (3 дня, с субботы по понедельник);
День Победы: с 8 по 10 мая (3 дня, с субботы по понедельник);
День России: с 12 по 14 июня (3 дня, с субботы по понедельник);
День народного единства: с 4 по 7 ноября (4 дня, с четверга по воскресенье).
Праздничные дни – отличный инструмент для тех, кто хочет получить продолжительный отдых, не расходуя при этом много дней из лимита официального отпуска. Самая простая и эффективная стратегия – взять несколько дней отпуска до или сразу после длинных выходных. Например, если оформить всего 4 дня отпуска в начале ноября (с 1 по 3 ноября и 5 ноября), то с учетом Дня народного единства и обычных выходных можно получить полноценные 9-дневные каникулы, потратив минимум отпускных дней.
Однако эксперты предупреждают: планировать такие «комбинированные» поездки нужно сильно заранее. Желающих отдохнуть в праздничные периоды всегда много, поэтому крайне важно согласовать даты с работодателем до того, как график отпусков будет окончательно утвержден, чтобы избежать кадровых накладок.
Несмотря на очевидный плюс в виде экономии отпускных дней, у планирования отдыха вокруг праздников есть существенный минус – финансовый. Поскольку в месяцах с большим количеством праздничных дней рабочих смен становится меньше, стоимость одного рабочего дня возрастает. Если сотрудник берет отпуск в такой «короткий» месяц (например, в январе или мае), его итоговый доход за этот период (оклад + отпускные) будет заметно ниже обычного оклада.
Если же главная цель –сохранить привычный размер заработной платы или даже немного выиграть в деньгах, отпуск стоит планировать на месяцы с максимальным количеством рабочих дней. В 2027 году самыми выгодными для кошелька станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь – в каждом из них будет ровно по 22 рабочих дня.
Тщательное изучение календаря перед составлением графика выгодно не только работникам, но и бизнесу.
«Производственный календарь помогает не только работодателям, но и самим сотрудникам. Если заранее посмотреть, как распределены праздничные выходные, можно выбрать наиболее удачные даты для отпуска и получить полноценный отдых, не расходуя лишние отпускные дни. Такое планирование выгодно и работнику, и работодателю, поскольку позволяет заранее согласовать график отпусков и избежать кадровых накладок», – отмечает Екатерина Агаева.