Госдума приняла закон о стажировках для выпускников

Новая норма в Трудовом кодексе закрепляет правовой статус стажера

21:07, 9 июля 2026 Общество

Госдума в окончательном чтении утвердила закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку для выпускников колледжей и вузов. Документ призван ликвидировать «серую зону» в правовом статусе молодых специалистов и дать им возможность получить первый профессиональный опыт на законных основаниях, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

Согласно принятому закону, стажёром сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное, высшее образование, дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходит профессиональное обучение. Срочный трудовой договор о стажировке необходимо заключить не позднее одного года после получения образования. Этот срок приостанавливается на время военной службы (включая мобилизацию), декретного отпуска, временной нетрудоспособности и в иных случаях, предусмотренных законом.

Сама стажировка не может длиться более шести месяцев. В наименовании должности обязательно указывается статус «стажёр». На всё это время работодатель обязан закрепить за новым сотрудником наставника. Объём самостоятельной работы, порядок прохождения стажировки и критерии оценки результатов будут прописаны в локальном акте организации.

Важная гарантия: если по окончании срочного договора стажёр заключает с тем же работодателем бессрочный трудовой договор, испытательный срок ему не устанавливается. При этом новые правила не распространяются на государственных и муниципальных служащих, а также не затрагивают стажировки в сфере охраны труда и допуска к профессиональной деятельности — для них сохраняются действующие нормы.

Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Комментируя принятие документа, депутат Госдумы Дмитрий Скриванов отметил, что сегодня стажировка фактически находится в «серой зоне»: правовой статус молодого специалиста на предприятии не определён — непонятно, является ли он работником, учеником или просто наблюдателем. Новый закон вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, зачётом в стаж и правом на больничный. Срок ограничен шестью месяцами, а наставничество становится обязательным.

Ранее президент Владимир Путин на ПМЭФ-2026 поручил правительству и Госдуме ускорить принятие поправок в Трудовой кодекс, закрепляющих инструмент стажировок и модернизирующих ученический договор.