Кому повысят зарплату за майские праздники: эксперт назвал условия

Работа в майские праздники должна оплачиваться не менее чем в двойном размере

21:06, 20 мая 2026 Общество

Специалисты на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, которые выходили на работу в майские праздники, могут рассчитывать на повышенную зарплату, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

В мае у многих россиян возникают вопросы об оплате труда в праздничные дни. Профессор МГЮА Ирина Шестерякова разъяснила, кому и в каком размере полагается повышенная зарплата, а также какие альтернативы предусмотрены Трудовым кодексом.

«Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам; работникам, получающим оклад», — уточнила эксперт.

При этом она подчеркнула, что двойная оплата начисляется за фактически отработанные в праздник часы. Компания вправе устанавливать и более высокие размеры оплаты — это может быть прописано в коллективных договорах, локальных нормативных актах или непосредственно в трудовом договоре.

У сотрудника есть альтернатива: вместо двойной оплаты можно попросить другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха уже не оплачивается.

Шестерякова также напомнила о процедурных моментах: привлечение к работе в выходные и праздники оформляется письменным распоряжением работодателя и, как правило, требует письменного согласия самого работника. Исключения предусмотрены лишь для экстренных ситуаций (предотвращение катастроф, аварий и т.п.).