Рынок труда Приморья демонстрирует рост: зарплаты продолжают увеличиваться

Медианная предлагаемая заработная плата увеличилась до 89,4 тысяч рублей, что на 10% выше показателей прошлого года

18:25, 14 мая 2026 Общество

В апреле 2026 года рынок труда Приморского края продолжил демонстрировать положительную динамику: медианная предлагаемая заработная плата увеличилась до 89,4 тысяч рублей, что на 10% выше показателей прошлого года. В целом по стране этот показатель составил 84 тысячи рублей, показав рост в 12%, сообщает РИА VladNews.

Анализ данных, проведенный hh.ru, показал, что рост зарплатных предложений в Приморье затронул 23 из 27 профессиональных областей. Наиболее значительный прирост за фиксирован в сферах спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (+34%), административного персонала (+22%), а также в сфере закупок (+20%). Профессионалы медицины и фармацевтики, юристы, специалисты в области домашнего и обслуживающего персонала, а также работники, занимающиеся стратегиями, инвестициями, консалтингом и наукой, также увидели существенное увеличение зарплат.

В то же время IT-специалисты, работники автомобильного бизнеса, маркетологи, специалисты по транспорту и логистике, а также бухгалтеры и финансисты продемонстрировали рост в пределах 9-11%. К сегментам с меньшим, но все же положительным приростом относятся сотрудники сферы продаж и обслуживания клиентов, специалисты по безопасности и рабочие, а также строители, специалисты по недвижимости, рекрутеры и менеджеры по персоналу. Замыкают список с наименьшим ростом розничная торговля, туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, а также топ-менеджеры.

Среди профессиональных направлений, предлагающих наиболее высокие заработные платы в Приморье весной 2026 года, лидируют высший и средний менеджмент (149,3 тыс. руб.), специалисты в области стратегии, инвестиций и консалтинга (138,7 тыс. руб.), а также работники добычи сырья (122,7 тыс. руб.) и сельского хозяйства (122,5 тыс. руб.).

«Рынок труда сохраняет положительный тренд, но рост зарплатных предложений становится более точечным, — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток. — Компании активнее конкурируют за квалифицированных и дефицитных специалистов, готовых быстрее пересматривать уровень оплаты для привлечения и удержания кадров. Для Дальневосточного федерального округа характерно, что квалифицированные рабочие и производственные кадры, особенно вахтовый персонал, по-прежнему остаются в числе высокооплачиваемых. Это связано со структурой экономики региона, где высок спрос на сотрудников в промышленности, добыче и строительстве».