Владивостокский энергоколледж готовит кадры для стабильности региона

Учебный процесс не ограничивается лекциями — студенты работают с настоящим оборудованием, проходят практику на предприятиях

16:44, 12 мая 2026 Общество

Во Владивостоке по федеральному проекту «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети», инициированному президентом России Владимиром Путиным, открыт образовательно-производственный кластер «Энергетика». Здесь теория органично сочетается с практикой, а студенты уже во время учебы начинают формировать будущее энергетики Дальнего Востока. Промышленный колледж энергетики и связи столицы Приморья выступает одним из ключевых учреждений среднего профессионального образования в регионе, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу правительства Приморского края.

В рамках «Профессионалитета» колледж готовит специалистов по направлениям, без которых невозможно функционирование ни одного города: электроснабжение, работа на электростанциях, радиосвязь и электрорадиомонтаж. Учебный процесс не ограничивается лекциями — студенты работают с настоящим оборудованием, проходят практику на предприятиях и решают реальные производственные задачи.

Образовательная программа выстроена совместно с крупнейшими работодателями энергетической и промышленной отрасли региона: АО «Дальневосточная генерирующая компания», ПАО «Ростелеком», АО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», Приморская ГРЭС АО «Кузбассэнерго» и «Д5 Инжиниринг».

Преподаватели отмечают, что особое внимание уделяется релейной защите и автоматике — это современный уровень, связанный с внедрением цифровых систем в энергетике. Такие специалисты сейчас особенно востребованы на рынке труда.

«Когда я пришла сюда студенткой, даже не представляла, насколько энергетика — это про будущее. Сегодня, обучая ребят, я вижу: мы готовим не просто специалистов, а людей, от которых зависит стабильность целого региона», — поделилась преподаватель колледжа Кристина Давыдова.

Студент третьего курса направления «Тепловые электрические станции» Андрей Головин рассказал: «Благодаря практикоориентированному обучению я уже на втором курсе понял, где хочу работать и чем заниматься, поэтому теперь совмещаю учёбу и работу в Дальневосточной генерирующей компании».

Колледж играет важную роль в решении проблемы кадрового дефицита в энергетической отрасли Приморского края. Выпускники востребованы в энергосетевых компаниях, на промышленных предприятиях и объектах жилищно-коммунального хозяйства.

«Наша задача — не просто дать диплом, а сформировать профессионала, который будет востребован. Энергетика — это основа развития региона, и наши выпускники — её надежный фундамент», — подчеркнул директор колледжа Виктор Михайлов.

В 2025 году колледж получил грант по программе «Профессионалитет» и открыл новый корпус с мастерскими. Они оснащены передовым оборудованием и полностью ориентированы на практическую подготовку студентов по ключевым направлениям энергетики, что позволяет максимально приблизить обучение к реальным условиям производства.

Глава краевого министерства профессионального образования Сергей Дубовицкий отметил: «Благодаря “Профессионалитету” в систему среднего профессионального образования Приморского края с 2022 года привлечён почти миллиард рублей из федерального и регионального бюджетов на капитальный ремонт и оснащение материально-технической базы образовательных организаций. В колледжах развивается международное сотрудничество, осуществляется кластерная подготовка кадров».

Проект «Профессионалитет» также позволил увеличить конкурс среди поступающих на программы среднего профессионального образования. В образовательный процесс колледжей вовлечены крупные работодатели, государственные учреждения, предприятия, компании малого и среднего бизнеса Приморского края.

Приморский край сегодня является лидером на Дальнем Востоке по созданию кластеров в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Проект нацелен на преодоление дефицита рабочих кадров и повышение качества среднего профессионального образования за счёт внедрения новых подходов. Это возможно только при тесной связке государства с работодателями, бизнес-сообществом и образовательными организациями. Такое взаимодействие позволяет задать новый вектор развития кадрового ресурса в Приморском крае.