Владивостокцы не спешат доверять искусственному интеллекту найм на работу

Лишь 6% опрошенных готовы полностью доверить ИИ проведение собеседований

22:21, 3 апреля 2026 Общество

Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, подавляющее большинство жителей Владивостока (81%) предпочитают, чтобы сотрудниками их нанимал живой рекрутер, а не искусственный интеллект. Лишь 11% опрошенных готовы полностью доверить процесс подбора персонала алгоритмам, сообщает РИА VladNews.

Несмотря на активное внедрение ИИ в различные сферы жизни, во владивостокском рынке труда консервативные настроения остаются сильными. Треть респондентов (35%) в принципе не против пройти собеседование с алгоритмом, однако более двух третей (65%) относятся к такой перспективе с опасением или полным неприятием.

Детализация показывает, что лишь 6% опрошенных готовы полностью доверить ИИ проведение собеседований, еще 46% допускают участие алгоритмов в отдельных этапах интервью. В то же время, значительная часть (48%) категорически против использования ИИ в этом процессе.

Интересно, что практическая готовность к взаимодействию с ИИ несколько выше теоретического доверия. Если бы пришлось выбирать, 81% респондентов отдали бы предпочтение человеку-рекрутеру.

Исследование также выявило гендерные различия: женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам (50% опрошенных женщин, против 42% среди мужчин), в то время как мужчины более категоричны в своем неприятии ИИ в рекрутинге (51% мужчин против 45% женщин считают, что алгоритмы не должны проводить собеседования).

Вопреки распространенному стереотипу, молодежь не демонстрирует безусловной лояльности к технологиям в сфере найма. Уровень доверия к ИИ у респондентов до 35 лет и тех, кто старше, оказался примерно одинаковым.

Более выраженное неприятие использования ИИ в рекрутинге демонстрируют люди со средним профессиональным образованием по сравнению с теми, кто имеет высшее образование.