Сотруднику положена доплата за выполнение работы выше должности

При этом работник имеет право отказаться от обязанностей, не прописанных в трудовом договоре

21:06, 31 марта 2026 Общество

Если сотрудник выполняет на работе обязанности, которые выходят за рамки его должности, он вправе требовать доплату. Об этом рассказал Александр Кузнецов, юрист по трудовому праву платформы hh.ru, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

По словам эксперта, закон не устанавливает конкретный размер такой доплаты — она может быть фиксированной или, например, составлять процент от оклада. Но если работодатель отказывается платить, сотрудник может обратиться в суд. Главное — заранее собрать доказательства того, что переработка действительно была: внутренняя переписка, акты отдела технического контроля, показания коллег. Всё это поможет подтвердить факт выполнения лишней работы.

Кузнецов также подчеркнул: работник имеет право отказаться от выполнения обязанностей, не прописанных в трудовом договоре, и за это его не могут наказать дисциплинарно. Однако есть важный нюанс: если сотрудник взял на себя дополнительную нагрузку по собственной инициативе, без поручения руководства, то доплата, как правило, уже не положена.