Пирсинг и татуировки не повод для увольнения, объяснили эксперты

Ограничения возможны только при нарушении правил компании

3:26, 31 марта 2026 Общество

Наличие пирсинга или татуировок само по себе не является основанием для увольнения, сообщает РИА VladNews со ссылкой на эксперта Татьяну Голубеву.

Однако если в компании действуют внутренние правила по внешнему виду сотрудников, их нарушение может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. В таких случаях работодатель вправе применять меры — от замечания до увольнения, но только с соблюдением всех процедур, предусмотренных законом.