Весенний отпуск-2026: эксперты назвали самый выгодный месяц для отдыха

Какой месяц выбрать для отпуска, чтобы не потерять в деньгах

13:30, 23 марта 2026 Общество

Весна традиционно считается одним из самых популярных сезонов для отпуска. Однако при выборе дат эксперты советуют ориентироваться не только на погоду и личные предпочтения, но и на производственный календарь: от количества рабочих дней в месяце напрямую зависит, насколько существенно изменится зарплата сотрудника, ушедшего на отдых. Специалисты Авито Работы проанализировали параметры 2026 года и назвали месяцы, которые подойдут для прагматичного подхода и для тех, кто хочет продлить отдых, сообщает РИА VladNews.

Размер отпускных рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, тогда как зарплата за отработанные дни зависит от их количества в конкретном месяце. Чем больше рабочих дней, тем ниже стоимость одного трудового дня и тем меньше финансовых потерь, если сотрудник берет отпуск. Исходя из этого критерия, самым выгодным весенним месяцем для отпуска в 2026 году станет апрель, а самым невыгодным — май.

Апрель: выбор прагматиков

В апреле 2026 года установлено 22 рабочих дня. Это делает месяц максимально привлекательным с финансовой точки зрения наравне с июлем, сентябрем и октябрем. Уходя в отпуск в таком месяце, работник теряет в деньгах минимально, так как стоимость одного рабочего дня здесь ниже, чем в месяцы с большим количеством праздников. Для тех, кто хочет сохранить бюджет, не жертвуя качеством отдыха, апрель становится оптимальным вариантом.

Май: время гедонистов

Любителям классического майского отдыха — шашлыков, городских прогулок и открытия дачного сезона — стоит быть внимательнее к кошельку. В мае 2026 года всего 19 рабочих дней. Стоимость одного трудового дня становится выше, а отпускные, в отличие от зарплаты, по-прежнему считаются по среднему годовому заработку. Эксперты предупреждают: при окладе 50 тысяч рублей разница между оплатой за отработанный день и отпускным может составлять более 1000 рублей в день.

Тем не менее, если главный приоритет — продолжительность отдыха, май открывает широкие возможности. Например, взяв всего пять дней отпуска (с 4 по 8 мая), можно отдыхать непрерывно 11 дней подряд — с 1 по 11 мая, благодаря совпадению с праздничными и выходными днями.

Компромиссное решение

При планировании можно найти золотую середину: уйти в отпуск в конце апреля и захватить начало мая. В этом случае сотрудник получит часть финансово выгодного месяца и присоединит к отдыху длинные праздничные выходные.

Важные нюансы планирования

Ключевой фактор при выборе времени отпуска — личные приоритеты. Если цель — сохранить доход, стоит выбирать месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Если хочется отдохнуть дольше — обратить внимание на январь и май, присоединяя дни отпуска к официальным праздникам.

Стоит помнить, что отпуск предоставляется в календарных днях, при этом нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если отпуск пересекается с официальным праздником (например, 1 или 9 мая), этот день не сгорает — отпуск автоматически продлевается, но оплате от работодателя он не подлежит.

Также работник имеет право делить отпуск на части по согласованию с работодателем. Главное условие: хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Остаток можно дробить как угодно, вплоть до одного дня, если это заранее согласовано с руководством и не нарушает график отпусков.

Наглядная математика разницы

Чтобы проиллюстрировать разницу, эксперты приводят расчеты для зарплаты в 60 000 рублей. Стоимость одного рабочего дня в апреле (при 22 днях) составит 2 727 рублей, а одного дня отпуска — около 2 048 рублей. Разница в этом случае будет около 679 рублей в пользу отработанного дня. В мае при 19 рабочих днях стоимость одного трудового дня вырастает до 3 158 рублей. Разница с тем же среднедневным заработком (2 048 рублей) достигает уже 1 110 рублей.

Справка: 29,3 — это среднемесячное число календарных дней в году, используемое для расчета среднего заработка за один календарный день, включая выходные.