Дальневосточники довольны зарплатами и условиями труда: данные опроса

Однако горожане скептичны к руководству

21:26, 13 марта 2026 Общество

Жители Дальневосточного федерального округа (ДФО) демонстрируют более высокий уровень удовлетворенности своими зарплатами и условиями труда по сравнению со средними показателями по стране. Однако, несмотря на эти позитивные тенденции, они реже выражают полное доверие своему руководству. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, сообщает РИА VladNews.

Аналитики hh.ru выяснили, что на общее впечатление от работы на Дальнем Востоке влияют не только стандартные факторы, такие как профессия и уровень оплаты, но и ряд других, специфичных для региона.

Так, локацией своего рабочего места — будь то офис или промышленная площадка — удовлетворены 63% дальневосточников, что незначительно превышает общероссийский показатель в 62%. Еще более заметен разрыв в оценке условий труда: 61% работников ДФО довольны ими, тогда как в среднем по России этот показатель составляет 54%.

Перспективы карьерного роста и возможности для обучения остаются областями, где отмечается наибольший потенциал для улучшения. Удовлетворенность профессиональным ростом на Дальнем Востоке составляет 21%, тогда как в целом по стране — 23%. Аналогичная ситуация с обучением: 21% опрошенных жителей ДФО довольны предоставляемыми возможностями, в то время как по России этот показатель достигает 26%.

Неизменным драйвером лояльности для сотрудников остается коллектив и отношения с коллегами. В среднем, 66% опрошенных на Дальнем Востоке отмечают этот аспект как позитивный.

Интересно, что зарплата, которая раньше часто становилась источником недовольства, сейчас вызывает меньше негативных эмоций. 45% работающих на Дальнем Востоке довольны своей оплатой труда, что также превышает средний показатель по стране (37,6%).

Тем не менее, лояльность к руководству на Дальнем Востоке несколько ниже, чем в среднем по России. Лишь 46% опрошенных довольны своими руководителями, в то время как общероссийский показатель составляет 48,3%.

В целом, более половины участников исследования (52%) находят свои рабочие задачи интересными и соответствующими их навыкам, что говорит о положительном восприятии содержательной части работы. Также 43% сотрудников довольны прозрачностью рабочих процессов, что является важным показателем для поддержания доверия и вовлеченности.