Роструд: на сотрудника можно возложить чужую работу, если позволяет договор

Размер доплаты определяется по соглашению сторон

16:41, 17 февраля 2026 Общество

Работодатель может поручить сотруднику выполнение чужих обязанностей, если это указано в его трудовом договоре или должностной инструкции. Также это возможно с письменного согласия работника и за дополнительную плату, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Роструд.

Если выполнение дополнительных задач уже прописано в трудовом договоре или должностной инструкции, работнику не полагается доплата — его оклад будет достаточен, так как это предусмотрено внутренними правилами компании.

Если же выполнение чужих обязанностей не входит в круг задач работника, то поручить ему такие задачи можно только с его письменного согласия и за отдельную плату. Размер этой доплаты определяется по соглашению сторон, учитывая объем и содержание дополнительной работы.