За прогул рабочей субботы можно получить дисциплинарное взыскание

Шестидневная рабочая неделя в последнюю неделю октября обусловлена переносом выходного дня с субботы

1:23, 1 ноября 2025 Общество

Неявка на работу в субботу без уважительной причины будет считаться прогулом, что может привести к дисциплинарным мерам — от замечания и выговора до увольнения, а также потере премии. Об этом сообщила директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

На этой неделе россияне столкнутся с первой шестидневной рабочей неделей в текущем году, которая завершится тремя выходными днями подряд. Пропуск рабочей субботы без уважительной причины по Трудовому кодексу РФ будет квалифицироваться как прогул и может повлечь за собой дисциплинарные меры (замечание, выговор или увольнение) или лишение премии, если это предусмотрено внутренними правилами.

Шестидневная рабочая неделя в последнюю неделю октября обусловлена переносом выходного дня с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября, в связи с празднованием Дня народного единства.