Средняя заработная плата для пожилых соискателей составляет 85 тысяч рублей
14:39, 31 октября 2024 ЭкономикаÂ
ÐÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð¸Ñка ÑабоÑÑ Ñ ÑоиÑкаÑелей пенÑионного возÑаÑÑа могÑÑ Ð±ÑÑÑ ÑазнÑе пÑиÑинÑ. ÐÑи ÑÑом подобÑаÑÑ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑво они могÑÑ Ð¿ÑакÑиÑеÑки во вÑÐµÑ ÑÑеÑÐ°Ñ Ð¸ на ÑазлиÑнÑÑ ÑÑловиÑÑ . ÐкÑпеÑÑÑ ÐвиÑо РабоÑÑ Ð½Ð° оÑнове даннÑÑ Ð¿Ð»Ð°ÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¿Ð¾ ÐÑимоÑÑÐºÐ¾Ð¼Ñ ÐºÑÐ°Ñ Ð¿ÑедÑÑавили неÑколÑко ваканÑий Ð´Ð»Ñ ÑÑаÑÑего поколениÑ.Â
Ðо даннÑм ÐвиÑо РабоÑÑ, ÑпÑÐ¾Ñ Ð½Ð° ÑоÑÑÑдников пенÑионного возÑаÑÑа в ÐÑимоÑÑком кÑае за год вÑÑÐ¾Ñ Ð½Ð° 92% по ÑÑÐ°Ð²Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑнÑм пеÑиодом пÑоÑлого года. СÑеднÑÑ Ð·Ð°ÑабоÑÐ½Ð°Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñа Ð´Ð»Ñ Ð¿ÐµÐ½ÑионеÑов в ÐÑимоÑÑком кÑае ÑоÑÑавила 85 005 ÑÑблей (+12%).Â
ТÑенд на ÑаÑÑиÑение гÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¹Ð¼Ð°Ð Ð°ÑÑиÑение гÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¹Ð¼Ð° â один из ÑовÑеменнÑÑ ÑÑендов в ÑÑеÑе занÑÑоÑÑи. Ðомпании пÑивлекаÑÑ Ðº ÑабоÑе каÑегоÑии ÑоиÑкаÑелей, коÑоÑÑе Ñанее бÑли не оÑобенно акÑÐ¸Ð²Ð½Ñ Ð½Ð° ÑÑнке ÑÑÑда (пенÑионеÑÑ, ÑодиÑели в декÑеÑе, ÑÑÑденÑÑ, подÑоÑÑки). Ðногие ÑабоÑодаÑели Ð¾Ñ Ð¾Ñно пÑинимаÑÑ Ð² ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ð»Ñдей ÑÑаÑÑего поколениÑ, коÑоÑÑе владеÑÑ Ð½Ðµ ÑолÑко пÑоÑеÑÑионалÑнÑми ÑекÑеÑами, но и жиÑейÑкой мÑдÑоÑÑÑÑ.Â
ÐаÑианÑÑ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑва ÑоиÑкаÑели пенÑионного и пÑедпенÑионного возÑаÑÑа могÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð¾Ð±ÑаÑÑ Ð¿Ð¾ Ñвоей оÑновной ÑпеÑиалÑноÑÑи в пÑоÑилÑной ÑÑеÑе или ÑÑеди позиÑий Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°ÑинаÑÑÐ¸Ñ , где можно бÑÑÑÑо оÑвоиÑÑ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñе навÑки. ÐÑли они не гоÑÐ¾Ð²Ñ Ð¿Ð¾ÑвÑÑаÑÑ ÑабоÑе болÑÑÑÑ ÑаÑÑÑ Ñвоего вÑемени, Ñо лÑÑÑе вÑбиÑаÑÑ Ð½ÐµÐ¿Ð¾Ð»Ð½Ñй Ð´ÐµÐ½Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑокÑаÑеннÑÑ Ð½ÐµÐ´ÐµÐ»Ñ. Также пÑи поиÑке ваканÑий ÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑÑиÑÑваÑÑ ÑдаленноÑÑÑ ÑабоÑего меÑÑа Ð¾Ñ Ð´Ð¾Ð¼Ð°, возможнÑе ÑизиÑеÑкие нагÑÑзки, Ñже имеÑÑиеÑÑ Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ обÑем навÑков, коÑоÑÑе нÑжно бÑÐ´ÐµÑ Ð¾ÑвоиÑÑ.Â
ÐÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ Ð¿Ð¾ ÑабоÑе Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñами
Ðо ÐладивоÑÑоке менеджеÑÑ Ð¿Ð¾ ÑабоÑе Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñами без опÑÑа ÑабоÑÑ Ð¿ÑедлагаÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ Ð¾Ñ 100 000 ÑÑблей в меÑÑÑ. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¶Ð´ÐµÑ ÑпеÑиалиÑÑа, гоÑового вÑполнÑÑÑ Ð²Ñе по гоÑовой меÑодике поиÑка клиенÑа и пеÑедаваÑÑ ÐµÐ³Ð¾ запÑоÑ. РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð³Ð¾Ñов пÑедоÑÑавиÑÑ Ð½Ðµ ÑолÑко вÑÑокÑÑ Ð·Ð°ÑабоÑнÑÑ Ð¿Ð»Ð°ÑÑ, но и обÑÑение и Ñкидки в компании. Â
УдаленнÑй ÑпеÑиалиÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑжкиÂ
Ðа должноÑÑи Ñдаленного ÑпеÑиалиÑÑа поддеÑжки кандидаÑÑ Ð¿ÑедлагаÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ Ð´Ð¾ 59 000 ÑÑблей пÑи гибком ÑабоÑем гÑаÑике. РобÑзанноÑÑи ÑабоÑника бÑÐ´ÐµÑ Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸ÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÑлÑÑаÑÐ¸Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑÐ¸Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñов и оÑвеÑÑ Ð½Ð° Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑие звонки и обÑаÑениÑ. РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ ÑаÑÑмаÑÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð¿ÐµÐ½ÑионеÑа без опÑÑа ÑабоÑÑ. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑÐµÐ´Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ Ñкидки в компании, оплаÑÑ Ð¼Ð¾Ð±Ð¸Ð»Ñной ÑвÑзи и обÑÑение за ÑÑÐµÑ ÑабоÑодаÑелÑ. Â
ÐоÑпиÑаÑелÑ
Ðо ÐладивоÑÑоке воÑпиÑаÑÐµÐ»Ñ Ð³ÑÑÐ¿Ð¿Ñ Ð¿ÑодлÑнного Ð´Ð½Ñ Ð¿ÑедлагаÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ Ð´Ð¾ 60 000 ÑÑблей в меÑÑÑ Ð¿Ñи гÑаÑике 5/2. СпеÑиалиÑÑÑ Ð¿ÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð²ÑÑÑеÑаÑÑ Ð¼Ð»Ð°Ð´ÑÐ¸Ñ ÑколÑников и конÑÑолиÑоваÑÑ Ð²Ñполнение ими домаÑнего заданиÑ. ÐандидаÑÑ Ð¿ÑедлагаеÑÑÑ Ð¿Ð¸Ñание, Ñкидки в компании и обÑÑение, Ñак ÑÑо на ваканÑÐ¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑеÑендоваÑÑ Ð¸ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ Ð±ÐµÐ· опÑÑа.