Безработица в Приморье достигла исторического минимума
В 2023 году на привлечение кадров в экономику региона предусмотрено порядка 600 миллионов рублей
1:34, 7 августа 2023 Общество
Исторического минимума зарегистрированной безработицы достиг Приморский край в 2023 году. На сегодняшний день востребованы вакансии в сфере услуг, рабочие специальности, а также квалифицированные кадры Кстати, в Приморье уровень безработицы, ниже, чем общероссийский, сообщает РИА VladNews со ссылкой на краевое правительство.
«Если говорить о рабочих профессиях, то это, в основном строительная сфера, например, бетонщик, — рассказали специалисты Центра занятости Приморского края. — В приморском крае являются вакантными 230 единиц по данной профессии. Также востребованы механики-наладчики, производители работ, различные специалисты. Среди квалифицированных кадров требуются специалисты в сфере здравоохранения и образования».
Познакомиться со всеми возможными вакансиями в Приморье все желающие могли на всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В ней приняли участие ведущие предприятия края: «Владхлеб», Дальневосточный завод «Звезда», «Приморский кондитер», Приморский краевой перинатальный центр, «Ратимир», Судостроительный комплекс «Звезда», «АгроПтица», «Ростелеком» и другие. Количество вакансий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса составило 1512, общая цифра – 4440.
«Сегодня в Приморье вопрос безработицы уже не стоит так остро, как еще несколько лет назад, — отметил губернатор Приморья Олег Кожемяко. — Наоборот, у нас большой кадровый голод. Cовокупная потребность предприятий Приморья в рабочей силе составляет более 50 тысяч вакантных мест».
В регионе идет глобальная модернизация службы занятости. Уже введены и отработаны новые подходы и рабочие инструменты для сотрудников, С 2020 по 2022 года полностью отремонтированы и модернизированы центры занятости в Уссурийске и Михайловке, на очереди Находка и Арсеньев, а потом и весь регион.
Затраты на оснащенность составили 52,8 миллионов рублей из краевого бюджета и 20 миллионов рублей из федерального бюджета. Услуги в новом формате на базе модернизированных подразделений уже получили 143 работодателя и 218 граждан.
«Мы повышаем «мягкие» навыки наших сотрудников, отправляем их на обучение, они, в свою очередь, делятся новоприобретенными знаниями с соискателями, тем самым повышая их ценность как сотрудников для любого работодателя», — отметил министр профессионального образования и занятости населения Приморья Сергей Дубовицкий.
Начиная с 2020 года производился поэтапный перевод услуг в сфере занятости на оказание в электронном виде, к началу 2023 года он завершен, и любой участник рынка труда имеет возможность получить услугу в онлайн-формате, что снизило нагрузку очных обращений в органы службы занятости на 10 процентов в 2022 году по сравнению с 2018 годом.
В регионе существуют различные меры поддержки населения в поиске работы. Например, безработные через Центр занятости населения могут бесплатно получить новую профессию или повысить квалификацию. Эта мера реализуется за счет средств регионального и федерального бюджетов. В год по этой программе больше шести тысяч человек направляются на обучение.
Также при содействии Центра занятости населения у безработных есть возможность стать самозанятыми. Это подходит тем, у кого имеются компетенции, с помощью которых можно самостоятельно зарабатывать.
После регистрации самозанятым выплачивается единовременная помощь в размере 50 тысяч рублей на закупку оборудования и материалов. Кроме этого, регион стимулирует работодателей предоставлять рабочие места, например, людям с ограниченными возможностями, частично компенсируя расходы на заработную плату в течение трех месяцев.
Также можно пройти обучение в рамках национального проекта «Демография». Эти курсы проходят дистанционно. Для этого нужно подать заявку через единую цифровую платформу портала «Работа России» и выбрать подходящее направление. Продолжительность обучения составляет не более трёх месяцев.
У всех желающих есть возможность повысить квалификацию.
«Если, например, мы говорить о бухгалтерии, которая развивается, никогда не стоит на месте, и у человека есть экономическое образование, мы можем предложить пройти обучение с целью повышения квалификации, — рассказали специалисты. — А если соискатель утратил квалификацию из-за длительности перерыва в трудовой деятельности, то такому клиенту мы можем предложить, как повысить квалификацию, так и пройти профессиональную переподготовку».
Так в 2022 году в службу занятости региона обратилось более 60 тысяч человек. При содействии кадровых консультантов в среднем за месяц находят работу не менее 1700 соискателей. Еще 4300 человек получили возможность пройти обучение по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и 2700 безработных граждан – по направлению от центров занятости.
За год краевая служба занятости провела более 150 мастер-классов, лекций и интерактивов, посвященных улучшению «мягких» навыков, способствующих трудоустройству.
Одна из главных задач ведомства на 2023 год – обеспечение кадрами приоритетных отраслей экономики региона. Предприятия обеспечены заказами, рабочие места стабильны, поэтому сейчас на всех уровнях поднимается вопрос повышения заработной платы, чтобы создать больший спрос на вакансии, имеющиеся на региональном рынке труда.
Одно из самых эффективных направлений, по которому привлекаются новые кадры, – программа трудовой мобильности. Только в прошлом году работодателям оказана финансовая поддержка на эти цели на сумму более 140 миллионов рублей, включая найм и покупку жилья, обустройство работников на новом месте жительства. В этом году Приморскому краю направлено на эти цели 516 миллионов рублей.
Так в 2022 году под руководством АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» сотрудники ЦЗН приняли участие в информационно-разъяснительной работе среди граждан, находившихся в пунктах временно размещения в городах Ростов-на-Дону и Таганрог. В итоге 188 человек трудоспособного возраста, изъявили желание переехать на Дальний Восток в рамках Госпрограммы по переселению соотечественников в Приморский край.
Под руководством АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» был организован специальный эшелон, который доставил на Дальний Восток 308 человек вынужденных переселенцев.
Активно в регионе реализуется подпрограмма «Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край «Содействие занятости населения Приморского края». С 2018 по апрель 2023 года на территорию Приморского края вселились 6099 соотечественников.
В центр занятости за компенсационными выплатами в период 2022 года и 1 квартал 2023 года обратились 213 участников Госпрограммы (граждане, вынуждено покинувшие территорию Украины, ДНР, ЛНР и прибывшие в экстренно массовом порядке на территорию Российской Федерации – 80 человек, прибывшие из стран дальнего зарубежья – 19 человек, прибывшие из-за рубежа – 114 человек). Размер компенсационных выплат участникам мероприятия составил больше 22 миллионов рублей.
Кроме того, привлекаются кадры из других стран по госпрограмме оказания содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа.
Другой важный приоритет министерства и службы занятости в частности – трудоустройство выпускников вузов и колледжей, сокращение «профессиональной» безработицы и низкооплачиваемых вакансий.
Губернатор в своем отчете перед Законодательным собранием ПК подчеркнул, что «Особую роль мы отводим совершенствованию системы профессионального образования с учетом запроса предприятий ведущих отраслей экономики края, а также повышению престижа инженерных и рабочих специальностей. Считаем, что это самое главное в вопросе подготовки кадров».
В 2022 году на территории Приморского края созданы два образовательно-производственных кластера (центра) в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Профессионалитет».
«Когда планировалось участие в конкурсе «Профессионалитет» Приморский край руководствовался, в первую очередь, приоритетами развития региональной экономики, — отметил губернатор края Олег Кожемяко. — Сильные команды опорных отраслевых колледжей и заинтересованных партнеров позволили представить на конкурс конкурентоспособные заявки и победить в борьбе. В результате создается пять учебно-производственных центров по судостроению, машиностроению, сельскому хозяйству, строительству, морскому транспорту и логистике».
В Приморье уже созданы два образовательных центра в рамках «Профессионалитета». Так, Дальневосточный судостроительный колледж сотрудничает с ССК «Звезда» по направлению «Машиностроение», Уссурийский агропромышленный колледж – с холдингом «Русагро» по направлению «Сельское хозяйство». Эти соглашения были подписаны весной 2022 года.
В 2023 году в Приморье создадут еще три образовательно-производственных центра по таким направлениям, как «Морской транспорт», «Машиностроение» и «Строительство», а центры будут сформированы на базе Морского государственного университета имени адмирала Г.И. Невельского, Дальневосточного технического колледжа и Регионального железнодорожного колледжа.
Губернатор подчеркнул, что несмотря на короткий срок с начала старта проекта «Профессионалитет», уже видна его эффективность и положительные социальные результаты. В частности, набор студентов показал возросший спрос на технические специальности колледжей – 60% студентов среднего профобразования обучаются по техническим специальностям. А работая в едином образовательном пространстве кластера, мастера производственного обучения и преподаватели разных колледжей получили дополнительную мотивацию к развитию.
В 2024-2025 годах в крае планируется создать такие кластеры в энергетике, авиастроении, рыболовстве и аквакультуре, индустрии гостеприимства, медицине и педагогике, тем самым охватив все ключевые отрасли экономики и поддерживающей ее социальной сферы.
Фото: Алексей Воронин, газета "Владивосток"
Кстати, Приморье стало единственным дальневосточным регионом, где реализуется наибольшее количество проектов по модернизации системы среднего профессионального образования в рамках программы «Профессионалитет». Из 14 проектов-победителей в Дальневосточном федеральном округе пять приходится на Приморье.
Всего в 2023 году на привлечение кадров в экономику региона предусмотрено порядка 600 миллионов рублей.