Во Владивостоке продолжается работа по легализации трудовых отношений и зарплаты работников предприятий

Работники и работодатели могут получить бесплатные консультации по порядку оформления трудовых отношений

22:02, 27 января 2016 Общество

Во Владивостоке продолжается информационно-разъяснительная работа по вопросам легализации трудовых отношений и заработной платы.

Работники и работодатели могут получить бесплатные консультации по порядку оформления трудовых отношений:

- в управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (пр-т 100-летия Владивостока, д.94, e-mail: vladtrud@vlc.ru),

- в КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока» (ул. Пушкинская, д.13а).

Также жители Владивостока могут выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету (прилагается). Заполненную анкету можно оставить:

- в холле МКУ "Центр развития предпринимательства" (ул. Запорожская, 77, оф. 813);

- в информационном зале КГБУ «Центра занятости населения города Владивостока» (ул. Пушкинская, д.13а);

- в отделениях МКУ «Многофункциональный центр Владивостокского городского округа», расположенных по адресам:

- ул. Давыдова, д. 9;

- ул. Верхнепортовая, д. 76а;

- пр. 100 лет Владивостоку, д. 44;

- Партизанский пр., д. 28а;

- ул. Лермонтова 36, 2 этаж, кабинет 13.

Также данную анкету можно направить по электронной почте на адрес МКУ "Центр развития предпринимательства": crp_vl@list.ru

Кроме того, анкету можно заполнить:

- на официальном сайте администрации города Владивостока, в разделе «Неформальная занятость».

Открыты телефоны «горячей линии» по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного размера заработной платы:

- в Государственной инспекции труда в Приморском крае: тел. 226-96-63, 226-89-38;

- в администрации города Владивостока: тел. 2614-444, 2614-485;

- в КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока»: тел. 226-74-82.

В приложении:

Памятка работодателю "О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе, в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником"

Памятка работнику "По вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы".