Чаще всего пренебречь своими трудовыми обязанностями решают частные предприниматели и владельцы собственного бизнеса – их среди респо
17:24, 27 апреля 2011 ОбществоПочти каждый пятый россиянин регулярно прогуливает работу без уважительной причины. Причем половина прогулов остаются незамеченными начальством.
Как оказалось, проблема прогулов остро стоит не только среди школьников, но и среди их родителей – работающих россиян. По данным интернет-опроса, проведенного рекрутинговым порталом Joblist.ru, 18 проц. россиян являются злостными прогульщиками: они под разными предлогами отказываются выходить на работу не менее пяти раз в год.
39 проц. опрошенных россиян признались, что хотя бы однажды прогуливали работу. Причем женщины, как оказалось, более ответственны в этом отношении: среди них прогульщиц оказалось 33 проц., в то время как среди мужчин – 42.
Чаще всего пренебречь своими трудовыми обязанностями решают частные предприниматели и владельцы собственного бизнеса – их среди респондентов оказалось больше половины. Их догоняют работающие студенты. Интересно, что в каждой профессии число прогульщиков примерно одинаково – треть от общего числа.
Самой распространенной причиной пропуска работы являются стресс и депрессия – их назвали 41 проц. участников опроса. Около трети опрошенных готовы пренебречь службой ради встречи с друзьями или поездки на отдых. И каждый четвертый готов назвать причиной "что угодно". Между тем, подавляющее большинство примерных сотрудников считают, что их и дальше ничто не может заставить пропустить работу.
45 проц. респондентов считают, что их проделки остаются незамеченными начальством, а 12 проц. признались, что их всегда "вычисляют". При этом более трети несогласованных с начальством пропусков остаются безнаказанными, примерно столько же караются выговором. 18 проц. прогульщиков получают штраф. А 15 проц. были уволены со службы, сообщают Дни.ру.
Между тем, руководство в большинстве случаев относится к прогулам резко отрицательно. 57 проц. боссов при этом считает, что всегда лучше отпроситься или взять пару дней от отпуска. Пятая часть руководителей затруднилась в этом сложном вопросе, а еще 23 проц. отнеслись с пониманием, поскольку иногда любому человеку нужно расслабиться.