Восток Цемент
Вдохновляет ли вас весна на творчество, дает энергию, силы и новые идеи?

Электронные версии
Экономика, финансы

ДВГТУ будет готовить менеджеров высшего звена

Мы вновь позорно отстаем от развитых стран. Чувство собственного достоинства россиянина ущемлено – цивилизованный мир посматривает свысока: мол, учить этих славян необходимо. Ну что ж, приходится признать: наша экономика переживает тяжелейший кризис, наша налоговая система далека от совершенства, наши образование и здравоохранение, когда-то считавшиеся эталонными, тоже трещат по швам. Рухнула постройка, стоявшая на глиняных ногах, а за последние 10 лет младореформаторы пустили по ветру и то немногое, что еще можно было сохранить и реанимировать. Они, пришедшие во власть, обладают большими знаниями, которые, однако, никак не вписываются в реалии российской жизни с ее своеобычным менталитетом. Нам нужны новые кадры, управленцы, обогащенные мировым опытом, но адаптированные к нашим условиям хозяйствования.

Мы вновь позорно отстаем от развитых стран. Чувство собственного достоинства россиянина ущемлено – цивилизованный мир посматривает свысока: мол, учить этих славян необходимо. Ну что ж, приходится признать: наша экономика переживает тяжелейший кризис, наша налоговая система далека от совершенства, наши образование и здравоохранение, когда-то считавшиеся эталонными, тоже трещат по швам. Рухнула постройка, стоявшая на глиняных ногах, а за последние 10 лет младореформаторы пустили по ветру и то немногое, что еще можно было сохранить и реанимировать. Они, пришедшие во власть, обладают большими знаниями, которые, однако, никак не вписываются в реалии российской жизни с ее своеобычным менталитетом. Нам нужны новые кадры, управленцы, обогащенные мировым опытом, но адаптированные к нашим условиям хозяйствования.

Воспитание (или, если хотите, создание) такого специалиста с некоторых пор перестало быть утопией. Дальневосточный государственный технический университет вошел в десятку лучших вузов, отобранных Министерством образования России для участия в эксперименте по реализации программы “Мастер делового администрирования” (МВА).

- МВА – это международная программа подготовки менеджеров высшей квалификации, - рассказывает директор Межотраслевого регионального центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Нина ИЛЬЯШЕНКО. – Сегодня, когда в нашей стране ощущается острая нехватка грамотных руководителей, такая программа чрезвычайно актуальна. Она является дополнительным профессиональным образованием, выпускникам присваивается квалификация “мастер делового администрирования”. Требования к подготовке менеджеров такого уровня составлены с учетом “Принципов Европейского стандарта МВА”, а также особенностей подготовки управленческих кадров в России.

- Трудно было попасть в число избранных?

- В конкурсе принимали участие более ста вузов страны. Экспертная оценка осуществлялась по многим направлениям – учитывались такие факторы, как уровень научно-методической разработки учебных программ, материально-техническая и учебно-методическая базы, глубина сотрудничества с зарубежными партнерами, содействие карьерному росту выпускников, и многие другие. ДВГТУ, набрав почти высшее число баллов, стал девятым в списке из 15 вузов, оставив за собой Санкт-Петербургский и Московский технические университеты. Немалую роль в такой высокой оценке сыграло и то, что дальневосточный “политен” уже имеет опыт работы по программе, аналогичной МВА, – у нас осуществлено два выпуска специалистов по президентской программе “Подготовка управленческих кадров для народного хозяйства”.

- Похоже, ваши выпускники получат не совсем привычное для нашей страны образование?

- Действительно, обучение по программе МВА, которое будет курировать краевая администрация, станет одним из самых элитных в Приморье. Будущие мастера делового администрирования получат углубленные знания по иностранным языкам, менеджменту, маркетингу, экономике, бухгалтерскому учету, внешнеэкономической деятельности, финансам. Все это поможет им овладеть навыками высшего управления в полной степени. А Приморский край станет богат грамотными управленческими кадрами, способными вывести из кризиса любую отрасль производства.

- Немного напоминает советские времена, когда люди, “попавшие в обойму”, зачислялись в резерв администрации…

- В этом нет ничего плохого. Естественно, ситуация нынче другая, но принцип действительно похож – идет СЕЛЕКЦИЯ КАДРОВ. Без хорошо образованных специалистов ни отдельные предприятия, ни страна в целом успешно развиваться не могут.

Как рассказала Нина Георгиевна, некоторые вузы готовят сейчас магистров в рамках системы высшего образования. Но есть в нашей стране другой пласт – это люди, уже получившие высшее образование и имеющие практический опыт. К ним нужен другой подход, иные формы обучения, даже учебники, и те должны быть не такими, как у студентов дневных отделений. Уже разработан специальный модуль, состоящий из 17 книг, в которых используется единая терминология, выработаны специальные методики. Не секрет, что даже стремящийся к новым знаниям практик нередко амбициозен или “зашорен”. Какому-нибудь главному инженеру крупного завода, весь день прокрутившемуся в решении сложнейших проблем, трудно переключиться вечером на лекцию или принять участие в семинаре. Поэтому учеба будет построена главным образом на деловых играх, участие в которых, кстати, может помочь решить и собственные наболевшие вопросы. Не стоит забывать, что это ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ (к высшему) образование с присвоением ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ квалификации. Практик, получивший такой диплом, скоро станет на вес золота, для него откроются прекрасные возможности карьерного роста. Поэтому потраченные за два года на обучение 2,5 тысячи американских долларов с лихвой окупятся в самое ближайшее время.

Нашей стране и, в частности, нашему краю до боли нужны грамотные специалисты. Мы потеряли многое, но не все. Хорошо подготовленные специалисты еще могут вернуть России громкое имя, еще могут сделать Приморье процветающим. Для этого нужно учиться. Особенно руководителям высшего звена – генеральным директорам, начальникам отделов, цехов и т.д. Нам необходимо поднять промышленность.

Если желающие обучаться по программе МВА уже получили диплом президентской программы, срок учебы сокращается до одного года. Возможность стать мастером делового администрирования уже через год есть у нескольких наших земляков, изъявивших желание продолжить образование. Те же, кто пока сомневается, могут получить самую полную информацию по тел. 227-960.

Специалисты, получившие диплом мастера делового администрирования, будут занесены в банк данных администрации края. Они станут золотым кадровым резервом. И скорей всего не только нашего региона.

comments powered by Disqus
В этом номере:
Кто будет платить за электроэнергию в крае?

Всю тяжесть финансирования приморской энергетики несут на себе бытовые потребители и федеральный бюджет. Сейчас рассматриваются планы вновь увеличить нагрузку на эти категории плательщиков. Почему так происходит и что нужно сделать, чтобы изменить положение вещей?

В налоговых инспекциях заждались

Меньше двух месяцев осталось до завершения подачи деклараций о доходах за 2000 год. В целом по краю в этом году темпы декларирования несколько отстают от прошлогодних. Возможно, потому, что количество предпринимателей, обязанных подать декларации о доходах, полученных в 2000 году, сократилось на 9 процентов.

Больше вакансий, хороших и классных

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения (ДФГСЗН) по Приморскому краю подготовил отчет о своей деятельности в течение прошлого года. В нем есть и радующие, и огорчающие цифры.

Мохнатый шмель из Тель-Авива прилетел

В Суражевке создают уникальный биокомплекс. На улице, сами знаете, какая погода, а здесь вечное лето, зеленый рай, из-под разлапистых листьев выглядывают тысячи огурцов - сорви меня! Именно этим приятным делом и занимаются сейчас Ольга Евсюк и ее подруги в теплицах ОПХ “Дальневосточное”. На урожай грех жаловаться - огурцы, что называется, порадовали.

ДВГТУ будет готовить менеджеров высшего звена

Мы вновь позорно отстаем от развитых стран. Чувство собственного достоинства россиянина ущемлено – цивилизованный мир посматривает свысока: мол, учить этих славян необходимо. Ну что ж, приходится признать: наша экономика переживает тяжелейший кризис, наша налоговая система далека от совершенства, наши образование и здравоохранение, когда-то считавшиеся эталонными, тоже трещат по швам. Рухнула постройка, стоявшая на глиняных ногах, а за последние 10 лет младореформаторы пустили по ветру и то немногое, что еще можно было сохранить и реанимировать. Они, пришедшие во власть, обладают большими знаниями, которые, однако, никак не вписываются в реалии российской жизни с ее своеобычным менталитетом. Нам нужны новые кадры, управленцы, обогащенные мировым опытом, но адаптированные к нашим условиям хозяйствования.

Последние номера