Юристы и экономисты не останутся без работы

Студенты разочаровались в нефтегазовой отрасли и мечтают трудиться в банках

20 май 2016 Электронная версия газеты "Владивосток" №3937 (73) от 20 май 2016

Агентство по работе со студентами Changellenge провело исследование, опросив 2,3 тыс. студентов 25 ведущих университетов страны (МГУ, МГИМО, СПбГУ и др.). Выяснилось, что молодежь не собирается стажироваться меньше чем за 30 тыс. рублей в месяц. На постоянной позиции студенты последних курсов рассчитывают на зарплату в 74 тыс. рублей, а первокурсники уверены, что будут зарабатывать не меньше 100 тыс. рублей в месяц, выяснили «Известия».

Завышенные ожидания

– У первокурсников самые высокие карьерные ожидания, это очень забавно. Они думают, что сразу станут директорами. Но после первых попыток трудоустроиться начинают постепенно опускаться на землю, – говорит «Известиям» генеральный директор Changellenge Андрей Алясов.

Председатель российского профсоюза студентов и член Общественного совета министерства образования и науки Алексей Казак считает, что финансовые ожидания студентов напрямую зависят от престижности вуза. Если обучение в обычном университете стоит около 100 тыс. рублей в год, то в вузе с громким именем – в четыре, а иногда и в пять раз дороже.

– Естественно, вложив серьезные деньги в образование, ребята рассчитывают на более высокую зарплату. И это самое большое заблуждение. Для работодателей диплом – это просто корочка, главное – навыки и опыт работы, – поясняет Казак. Такого же мнения придерживаются и сами работодатели.

– Утверждение, что красный диплом или престижный вуз обеспечивают трудоустройство в любую компанию, – это миф. Работодатели в первую очередь смотрят на самого кандидата, его желание проявлять личную ответственность за собственное развитие, – сказала начальник отдела массового подбора и обучения персонала одного из крупных банков Ирина Дробышевская.

Стажировка вместо практики

Исследование Changellenge показало: на сегодняшний день большинство студентов и выпускников вузов – 31 % – ожидают на стажировке вознаграждение в 30 тыс. рублей, при этом 8 % опрошенных готовы во время стажировки работать бесплатно, 4 % ответили, что будут стажироваться не меньше чем за 70 тыс. рублей в месяц, а 2 % участников согласились бы и на 10 тыс. рублей в месяц.

– Стажировка и практика – это два разных понятия. Практика – стандартная, встроенная в вузовское образование тема, практику проходят бесплатно и для галочки. А стажировка – это работа по договору, при ее прохождении от студента ждут хороших результатов, он должен пахать по 8, а то и по 12 часов в день, чтобы зарекомендовать себя и в будущем получить работу, – говорит Андрей Алясов.

По мнению Алексея Казака, стажировки – это эксплуатация студентов: работодатели пользуются тем, что без блата и опыта работы сложно трудоустроиться, и за полноценный рабочий день платят студентам гораздо меньше, чем штатному сотруднику.

Нефть и газ уже не в тренде?

По итогам опроса Changellenge также выяснилось, что студенты и выпускники ведущих вузов сейчас предпочитают работать в сфере консалтинга (56 %), инвестиций (32 %) и в банковской сфере (30 %). При этом количество тех, кто хотел бы связать свою карьеру с нефтегазовой сферой, по сравнению с прошлым годом снизилось с 24 % до 19 %. Такое изменение предпочтений Андрей Алясов объясняет активностью компаний конкретных отраслей по взаимодействию с вузами и студентами.

– Консалтинг – очень интересная сфера деятельности, за несколько лет здесь можно попробовать десятки индустрий. Плюс сами консалтинговые компании невероятно активны с точки зрения взаимодействия с топ-вузами, им нужны люди. Они устраивают чемпионаты, кейс-мероприятия, лекции, студенты знают и видят их, – сказал Алясов.

При этом нефтегазовые компании, наоборот, очень пассивны и взаимодействуют с небольшим количеством университетов. А на фоне падения цены на нефть интерес студентов к этой отрасли снизился еще больше.

– На интерес студентов к банковской сфере экономическая ситуация никак не повлияла, потому что банки сейчас большое внимание стали уделять подготовке кадров, предоставляют возможность для карьерного роста, – объяснил Андрей Алясов.

По мнению Алексея Казака, банковская сфера, несмотря на финансовый кризис, привлекает студентов тем, что в ней относительно легко найти работу, при этом не нужно быть узким специалистом.

– Я считаю, что лучше получать образование по тем специальностям, которые позволят работать в разных сферах. Сейчас ругают юристов и экономистов, но они никогда не останутся без работы, – уверен Казак.

Автор: ​Евгений СИДОРОВ