В школы пришли молодые специалисты
Проблеме привлечения молодых специалистов в учреждения образования и производственные коллективы города было посвящено заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию трехсторонних трудовых отношений, состоявшееся на прошлой неделе, под руководством заместителя главы администрации Владивостока Елены Щеголевой.
Работодатели, представители трудовых коллективов и администрация Владивостока «сверили часы» на трехсторонней комиссииПо словам заместителя начальника управления по работе с муниципальными учреждениями города Ларисы Ковалевой, перед системой образования Владивостока несколько лет назад остро встала задача омоложения педагогических кадров.«36,4 процента педагогических работников образовательных учреждений города имели пенсионный возраст. Педагоги старше 55 лет составляли больше половины учителей физики, математики, химии, 39 процентов – учителей биологии. Поэтому одной из приоритетных задач администрации Владивостока стало привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях образования города, – рассказала Лариса Ковалева. – С целью повышения престижа и социальной значимости профессии педагога была разработана целевая муниципальная программа «Привлечение молодых специалистов в сферу образования города Владивостока на 2011 – 2013 годы, которая позволила значительно увеличить приток молодых специалистов в сферу образования».В рамках программы начинающие специалисты при поступлении на работу в муниципальные образовательные учреждения получают единовременную выплату (подъемные) в размере пяти окладов. Также им выплачивается ежемесячная надбавка к зарплате. Впервые за много лет молодые специалисты обеспечиваются жильем – введено в строй общежитие на 50 мест. Еще одним видом поддержки является конкурс «Молодой специалист года». По условиям в нем могут участвовать специалисты, стаж работы которых не превышает двух лет. К слову, победители и призеры конкурса продолжают успешно работать в образовательных учреждениях города. Для начинающих специалистов и вновь назначенных руководителей на базе школы №13 работает «Школа молодого специалиста», в гимназии №1 – «Школа профессионального общения менеджеров образования».«В 2012 – 2013 учебном году в образовательные учреждения пришли 172 молодых педагога, в то время как в предыдущем учебном году их было всего 20», – сообщила Лариса Ковалева.«Эту работу надо продолжать, а также вместе с руководителями образовательных учреждений искать и другие, дополнительные механизмы привлечения молодых специалистов в отрасль», – под-держала председатель Владивостокского городского комитета профсоюзов работников образования и науки, координатор комиссии со стороны профсоюзов Людмила Карамова.
Автор: Андрей ПЕТРОВ
