Будете ли вы купаться в море после сообщений об акулах в акватории Владивостока?

Электронные версии
Актуально

Подростки желают работы веселой. И зарплаты в 20 тысяч

ДОЛГОЖДАННЫЕ летние каникулы в разгаре, и у школьников наконец появилась возможность отдохнуть от бесконечных уроков и занятий. Однако если одни дети предпочитают проводить свое свободное время на отдыхе – с друзьями, родителями либо в детском лагере, другие все свои силы направили на поиск работы.
Подростки желают работы веселой. И зарплаты в 20 тысяч
Со школьной парты в производство не возьмут. Мести пол – пожалуйста Оказывается, трудоустроить ребенка – дело весьма непростое. Но попробовать стоит. Не потопаешь… – Деньги летом мне были очень нужны, – вспоминает ученица старших классов Елена Карташева. – Я собиралась поехать в августе к родственникам, поэтому и решила первые летние месяцы подзаработать, чтобы не обременять их. Для поиска решила использовать одновременно все известные мне способы, а именно сначала попросила маму поспрашивать среди своих подруг на счет моего трудоустройства. Пока родители опрашивали знакомых, я просматривала вакансии в Интернете, но без наличия профессии и необходимых навыков выбор был не так уж широк. У многих вакансий был указан один и тот же номер телефона, так что сразу становилось понятно, что это объявление от агентств по подбору персонала, которые предлагали только позиции расклейщиков объявлений и специалистов прямых продаж. Мне же ходить по квартирам и предлагать никому не нужную косметику либо пылесосы не хотелось. В итоге, безрезультатно сходив на несколько собеседований и уже было совсем отчаявшись, все-­таки я нашла работу. Вернее, она меня – в магазине у знакомой моей мамы. Такая история далеко не единична. У ребят средних и старших классов нет ни связей, ни знаний, где и как искать себе место. Но особо ретивым школьникам не стоит придумывать велосипед, а первым делом нужно обратиться в Центр занятости населения (ЦЗН). – Со школьниками мы взаимодействуем весь год, – говорит главный инспектор отдела по работе со слабозащищенными категориями и молодежью ЦЗН Жанна Винникова. – В местах, где собирается молодежь – школах, территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних, отделах соцзащиты и т.д., размещаем информационные стенды, где сообщается, что если ребята хотят найти работу, то мы всегда поможем, у нас заключены договоры с работодателями. Также совместно с администрацией Владивостока созданы пришкольные ремонтные бригады, где дети также могут быть заняты. Трудясь всего 4 часа в день, в таких бригадах за две недели можно заработать 3 тыс. рублей. На сегодняшний день там отработали уже 1100 подростков, всего за лето при школе будет занято 2 тысячи ребят. В основном туда принимают подростков 14-15 лет, потому как для этой возрастной группы найти место сложнее всего. Зарплата с доплатой Остальных несовершеннолетних ЦЗН постарается трудоустроить у предпринимателей нашего города. Правда, надо сказать, сделать это весьма сложно. Дело в том, что при официальном устройстве на работу через Центр занятости для юных работников действует такой перечень ограничений, который не уместился бы и в список Шиндлера. Одним из главных препятствий становится необходимость оплачивать подростку «законных» 4 часа как полный рабочий день, что крайне невыгодно для предпринимателей. Помимо этого, бизнесмены, трудоустроившие у себя маленького работягу, опасаются проверок – не только из ЦЗН, но и из трудовой инспекции, прокуратуры и др. Однако даже с такими условиями предприниматели порой соглашаются – скорее из милосердия и чувства социальной ответственности, чем из-за необходимости в таких работниках. Плата за труды несовершеннолетних вовсе не велика, на высокие должности ведь ребят никто не возьмет. – Кем хотят быть дети? Они хотят быть промоутерами! – вздыхает Жанна Винникова. – Подобного трудоустройства желают 85 процентов. Также стремятся стать рекламными агентами и получать зарплату не меньше 20 тысяч рублей. Смешно? Очень. Особенно с учетом того, что на такие специальности ЦЗН договоров не заключает. Мы категорически не желаем, чтобы ребята расклеивали объявления в неположенных местах и раздавали флаеры, в которых город и так, можно сказать, тонет. Отправляем в основном на благоустройство и озеленение парков и скверов, на развоз документации, на уборку помещений. У нас были контракты с организацией, занимающейся реставрацией памятников Владивостокской крепости: ребята помогали в восстановлении фортовых сооружений, а позже работали как экскурсоводы – показывали гостям и жителям города это уникальное сооружение. Сейчас, правда, эти вакансии сняты по причине разорения предпринимателя. Также в детских оздоровительных лагерях школьники занимаются уборкой помещений, работают официантами на кухне. Детский дом №2, социально-­реабилитационный центр для несовершеннолетних «Парус надежды», седанкинский дом-­интернат заключили с нами договоры, но взяли к себе на работу своих же воспитанников. На лето из года в год школьников в помощь берет ОАО «Электрический транспорт» – на уборку депо и подвижного состава. Почта России вот уже более 10 лет заменяет уходящих в летние отпуска почтальонов учениками. При официальном устройстве на работу от Центра занятости детям, помимо их основной зарплаты, из средств регионального бюджета доплачивают 1020 рублей. Предприниматели идут навстречу – Таких рабочих мест, которые полностью подходят по всем требованиям законодательства, не так много – наберется не более тысячи. Детей же в возрасте 14–18 лет во Владивостоке 24220 человек, и практически все они хотят зарабатывать деньги. Есть предприятия, которые не заключают договор с ЦЗН, но рабочие места все-­таки предоставляют. Подростки работают официантами в дневных кафе, помощниками продавцов в супермаркетах, консультантами на банковских платежных терминалах, трудятся в сфере торговли, бытового обслуживания. Хотя доплату ребята и не получают, сами зарплаты весьма неплохие – 5–15 тысяч рублей. Впрочем, у бизнесмена всегда есть возможность трудоустроить несовершеннолетнего. Например, владелица одного из известных кафе города категорически не хотела брать учеников. Однако с открытием летней веранды решилась трудоустроить школьниц с условием, что, если к ним будут идти посетители, их оставят. В результате за счет того, что к юным работникам стали приходить одноклассники, друзья, друзья друзей, кафе стало популярным у молодежи, и девочек оставили. Заметим, что, если работодатель все­-таки найдет место для молодых сотрудников, никаких проверок ждать не стоит – только при поступившей жалобе от подростков. Поработали за «спасибо» Погнавшись за большим заработком, ребята забывают обезопасить себя трудовым договором. Об этом документе девчонкам и мальчишкам рассказывают в школе. Но, видимо, в одно ухо влетает, в другое вылетает, и юные граждане трудящиеся попадают в неприятную ситуацию. – Сегодня звонит женщина и просит совета, – продолжает Жанна Винникова. – Друг ее сына устроился на работу в один известный супермаркет супервайзером – расставлять товар на полках. Проработав месяц и получив приличную, по его словам, зарплату, позвал товарища – сына этой женщины – трудиться вместе с ним. Через две недели «новобранца» выгнали за то, что тот якобы недобросовестно относился к делу, и, естественно, никакого денежного вознаграждения за труды мальчишка не получил. Куда теперь обращаться за своими «кровными» – непонятно, так как никаких договоров о трудоустройстве с ним заключено не было. Таких жалоб поступает две-­три в неделю. Мы знаем, что предприниматели берут на работу ребят, но почему-то стараются это не афишировать. Например, как-­то писали обращение в один из ресторанов Владивостока с просьбой взять на дневное время наших школьников официантами. В ответ пришло гневное письмо, в котором руководитель общепита пеняла нам на незнание законов и «возмутительное предложение», которое они не имеют права принять. Однако через некоторое время мы нашли прямое доказательство того, что в этом ресторане работают учащиеся, – договор о найме. Город-то у нас маленький, все про всех знают. Устраиваясь на работу, ребятам нужно обязательно получить хоть какое-то письменное подтверждение того, что они трудятся на данном предприятии – либо срочный трудовой договор, либо запись в трудовую книжку. – Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора возможно с лицами, достигшими 16 лет, – комментирует юрист, член Ассоциации юристов Приморского края Мария Филимонова. – 14-летние подростки могут работать лишь с письменного согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства, оформленного в простой письменной форме либо нотариально. Для школьников устанавливать испытательный срок запрещается, также как и заключать договор о полной материальной ответственности работника. Малолетние граждане несут полную материальную ответственность лишь в случаях умышленного причинения ущерба. В документе обязательно должен быть указан размер вознаграждения. В любом случае проконсультироваться по поводу трудоустройства, условий работы и другим вопросам во избежание проблем можно в Центре занятости.

Автор : Катерина МАТВЕЕВА, «Владивосток»

comments powered by Disqus
В этом номере:
День единства по-владивостокски
День единства по-владивостокски

60 тысяч человек стали зрителями и участниками торжества

Русские и китайцы обороняют Японское море
Русские и китайцы обороняют Японское море

ВО ВЛАДИВОСТОКЕ идут крупномасштабные российско-китайские военно-морские учения «Морское взаимодействие-2013».

«Рубеж» истории и литературы

В КРАЕВОМ центре скоро откроется книжный магазин Тихоокеанского издательства «Рубеж».

Приморцы участвуют и побеждают
Приморцы участвуют и побеждают

НАШ легкоатлет Ильгизар Сафиуллин вышел в финал XXVII Всемирной летней Универсиады в Казани, сообщает краевая администрация.

Ученые отправятся вслед за Арсеньевым и Пржевальским

В ПУТЕШЕСТВИЕ по Приморскому краю отправилась комплексная экспедиция «Тропами первых исследователей Приморья» по изучению временных, экологических, этнографических и антропогенных изменений территорий.

Последние номера
газета
газета
газета
газета