Как вы думаете, будет ли эффективна нынешняя борьба с суррогатом алкоголя в Приморье?

Электронные версии
Главное

Без интереса не возьмут

Работодатель желает сотрудников целеустремленных независимо от возраста
Без интереса не возьмут
Вчера во Владивостоке состоялась очередная ярмарка вакансий, на которой свыше 30 компаний-нанимателей встретились со всеми желающими найти работу по душе и кошельку. В последние несколько лет на рынке труда ситуация сложилась таким образом, что специалист, которого почти любая компания заберет с руками и ногами, – это талантливый продажник. Альтернативное название должности – менеджер по работе с клиентами или менеджер по развитию. Как и следовало ожидать, на ярмарке предложение по вакансиям этой сферы было самым обширным. Работодатели ждут от специалистов по взаимодействию с клиентами в первую очередь целеустремленности и желания работать на результат. – Для такой работы нужен энергичный, уверенный в себе человек, – разъясняет Ольга Шмидт, ведущий специалист по работе с клиентами Европейского пенсионного фонда. – Менеджер по продажам в нашем ведомстве должен уметь грамотно донести до клиента информацию об изменениях в пенсионной структуре государства. Мы ждем соискателей любого возраста, хотя в большинстве случаев к нам приходят молодые люди, для которых предпочтителен плавающий график работы. Студенты знают, как трудно бывает найти место для прохождения производственной практики. В этом плане идеальным вариантом для студентов­-экономистов станут различные банки, действующие во Владивостоке. Эти финансовые учреждения предоставляют выбор и тем, кто только получил диплом вуза, и опытным специалистам. Анна, Наталья и Екатерина – студентки одного из колледжей Владивостока пришли на ярмарку вакансий для того, чтобы найти место для практики с последующим трудоустройством. – Мы все учимся на специальности «налоги и налогообложение», поэтому лучшего варианта для работы, чем банк, мы найти не могли, – говорит Екатерина. – В налоговой инспекции мы уже проходили практику, хочется разнообразия, – добавляет Анна. В большинстве же своем работодатели уверены: колоссальный опыт и профильное образование потенциальному сотруднику не требуются – было бы желание работать. Некоторые компании выставляют свои вакансии на ярмарку уже не в первый раз. – Многие студенты и выпускники идут работать к нам после заполнения анкет на ярмарках вакансий, и дальнейшее сотрудничество с ними протекает весьма успешно, – уверяет Екатерина, менеджер по персоналу компании «2GIS». Как утверждают специалисты кадрового агентства «Kelly Services», существуют три обязательных качества, необходимых специалисту в любой трудовой отрасли. Это ответственность, целеустремленность (иными словами – производственная напористость) и гибкость – умение быть ориентированным на работу в своей организации. Все представители компаний на ярмарке вакансий уверены, что в первую очередь у работника должен присутствовать интерес к своему делу – именно это позволит сотруднику работать максимально эффективно.

Автор : Татьяна АНДРЕЕВА

comments powered by Disqus
В этом номере:
При доме – волейбол, теннис, футбол и каток

Появление спортивной площадки на Гамарника, 7 стало поводом для встречи местных жителей с представителями администрации Владивостока

Нелегальный киоск – на прежнем месте. Пока

Напоминаем, что ваши слухи вы можете прислать на проверку в адрес редакции обычной почтой, факсом (4232) 41-56-15 или по E-mail: news@vladnews.ru

Скупой нелегал заплатит дважды
Скупой нелегал заплатит дважды

Депутаты Госдумы предложили штрафовать незаконных парковщиков

Дед Мороз потерял счет дням. Рождения
Дед Мороз потерял счет дням. Рождения

У детей Владивостока новые новогодние наряды – президента и премьер-министра

Земельный вопрос утрясли в штабе флота
Земельный вопрос утрясли в штабе флота

В четверг во Владивосток прибыл первый вице-премьер Игорь Шувалов. В его плотном графике посещение объектов саммита АТЭС-2012 и целый ряд встреч

Последние номера
газета
газета
газета
газета