Согласно опросу компании HeadHunter (HH), в 2016 году фонд заработных плат собираются увеличить 52% работодателей. Эксперты считают, что подобные заявления делаются в основном для снижения психологической напряженности в коллективе, сообщает РИА VladNewsсо ссылкой на mail.ru.
Также, согласно опроса, 37% компаний не планируют никаких изменений по зарплате, а 36% опрошенных собираются наращивать штат. Всего в исследовании участвовал 331 представитель российских и зарубежных компаний, работающих в России, из более чем 15 секторов экономики.
Руководитель направления в HH Наталья Данина уточняет, что многие фирмы в сложившейся сегодня экономической ситуации затрудняются планировать на будущее больше, чем на три месяца. К тому же сегодня бюджет на следующий год только закладывается, поэтому давать точные прогнозы пока рано.
Партнер рекрутинговой компании Cornerstone Виктория Филиппова говорит, что, объявляя о пересмотре зарплат в большую сторону, компании зачастую преследуют цель снизить уровень психологической напряженности у работников в нынешних экономических условиях.
