HeadHunter выяснила у приморцев отношение к информации в Интернете, сообщает РИА VladNews со ссылкой на службу исследований.
С 1 января 2016 года в силу вступает в силу закон на Право о забвении, согласно которому человек может при определенных условиях потребовать удалить свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем. Считают ли работники приморских компаний, что в интернете содержится информация, способная помешать их карьере или трудоустройству? Планируют ли потребовать удаления информации о себе с просторов интернета? Все это выяснила Служба исследований HeadHunter.
Две трети сотрудников приморских компаний (65%) считают, что карьере или трудоустройству способна помешать информация об участии в коррупционном деле. Почти половина (44%) уверена, что навредит также личная информация (резкие высказывания, фотографии с вечеринок и т.д.), при этом подобную информацию в интернете можно найти о 8% кандидатов. 37% считают, что не в лучшем свете кандидатов выставит информация о конфликтной ситуации с работодателем. Более трети (36%) убеждены, что помешает и частая смена места работы, о чем в интернете сообщило 7% соискателей.
В половине случаев (51%) информация, способная помешать дальнейшему трудоустройству или развитию карьеры, содержится на job-сайтах, 43% – в социальных сетях, 6% - на профессиональных форумах и 5% - в архивах новостей на различных сайтах.
Каждому пятому соискателю (18%) информация из интернета уже помешала в продвижении по службе или в трудоустройстве.
Почти половина соискателей знают о законе на Право о забвении (43%): 27% читали о нем и ещё 15% что-то слышали, но не до конца уверены в его содержании.
Лучше других в силу своей профессиональной деятельности о новом законе информированы юристы (67%) и ИТ-специалисты (61%), меньше других - специалисты сферы продаж (33%), административный персонал (31%), работники туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса (30%), специалисты по управлению персоналом (30%) и из сферы транспорта и логистики (29%).
Применить новый закон на практике и удалить о себе информацию потенциально хотело бы 28% соискателей, хотя 21% из них не до конца уверены, что действительно сделают это.
Воспользоваться новой возможностью в равной степени хотели бы представители всех профессиональных областей, исключение составляют юристы, которых насчитывается лишь 19%.
Подавляющее большинство соискателей, рассматривающих возможность воспользоваться Правом на забвение, хотели бы скрыть из поисковой выдачи сведения о личной жизни (76%), а почти каждый четвертый (23%) - информацию о профессиональной деятельности. В половине случаев в сокрытии нуждаются достоверные сведения (по 51% соответственно) и примерно в трети случаев - ложная информация (32% и 29% соответственно).
O HeadHunter
HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 280 тыс. актуальных вакансий и 17 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 400 тыс. человек.
В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности.
