Жителям Приморья возвращают заработанные деньги

Гострудинспекции Приморского края подвела итоги своей работы за август. Результаты впечатляют: 697 работникам предприятий края выплачено 17,19 млн. рублей незаконно задержанной заработной платы.

«Всего в августе 2010 года проверено по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда 39 хозяйствующих субъектов, из которых в 34 были выявлены случаи задержки выплаты заработной платы 256 работникам, при этом было выявлено 47 нарушений трудового законодательства», - сообщил агентству Vladnews руководитель центра по информированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательствав Дальневосточном федеральном округе Александр Николаев.

По его словам, наиболее часто встречающиеся нарушения трудового законодательства следующие:
- в трудовых договорах не указываются составные части заработной платы, а зачастую и сам ее размер, со ссылкой на штатное расписание, работникам не выдаются расчетные листки (в нарушение части 2 статьи 57, части 1 статьи 136 ТК РФ),
- заработная плата не выплачивается ежемесячно или в установленные частью 6 статьи 136 ТК РФ сроки,
- в Положениях об оплате труда не предусматривается индексация заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги согласно данных Росстата, не издаются приказы (распоряжения) о повышении реального содержания заработной платы (индексации), в нарушение ст.134 ТК РФ,
- оплата отпускных сумм производится позднее, чем за три дня до начала отпуска (практически во всех проверенных организациях) и выплачивается, как правило, в середине отпуска или после его окончания, в нарушение части 9 статьи 136 ТК РФ;
- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не в день увольнения, а как это удобно бухгалтеру и руководителю, в нарушение статьи 140 ТК РФ,
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам не производилась соответствующая доплата, в нарушение статей 60-2, 151 ТК РФ,
- не оплачивается в повышенном размере работа во вредных и опасных условиях труда, в ночное время, в выходные, праздничные дни, выполненная сверхурочно,
- работникам предприятий частной формы собственности выплачивается «двойная» заработная плата, что следует из их письменных и устных обращений в Государственную инспекцию труда, и это особенно характерно для предприятий рыбной отрасли, морского транспорта, строительства, транспорта, торговли, лесного хозяйства, что снижает размер соответствующих отчислений в бюджеты всех уровней, отпускных сумм, размер оплаты листков нетрудоспособности, поскольку их оплата производится только из официальной, оговоренной в трудовом договоре, которая, как правило, составляет МРОТ или немногим больше, и другие нарушения трудового законодательства.

По результатам проверок было выдано 38 предписаний об устранении выявленных нарушений, 697 работникам была выплачена незаконно задержанная заработная плата на сумму 17,19 млн. рублей. С учетом ранее выданных предписаний за допущенные нарушения трудовых прав работников в части оплаты труда к административной ответственности привлечено: один индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, 27 должностных лиц, 5 юридических лиц, общая сумма наложенных штрафов составила 205 тыс. рублей.