Планируете ли Вы окунуться в прорубь на Крещение?

Электронные версии
Общество

Кризис – не время сидеть с детьми

Карьерные перспективы женщин в России постоянно улучшаются, однако снисхождения ожидать не приходится
Владивосток, пятница, 05 марта , РИА Vladnews.
Карьерные перспективы женщин в России постоянно улучшаются, однако снисхождения ожидать не приходится

PricewaterhouseCoopers и «Ассоциация менеджеров» опросили 76 крупных российских и зарубежных компаний, и выяснили, что карьерные перспективы женщин в России постоянно улучшаются. И пусть по сравнению с аналогичным опросом 2009 г. их доля на руководящих постах увеличилась незначительно, главное – стабильность. В последние четыре года она росла постоянно.

Сейчас женщин среди руководителей почти 40%, тогда как всего сотрудников женского пола в этих компаниях около 44%.

В 95% опрошенных компаний нет никаких ограничений на прием на работу женщин. Но дискриминация проявляется в другом – в росте специализации по гендерному принципу. Если, например, доля женщин среди главных бухгалтеров выросла до 93% по сравнению с 75% двумя годами ранее, то доля женщин-директоров по производству за тот же период сократилась почти вдвое. За три года стало меньше и женщин-президентов компаний: было 9%, стало – 3% (хотя в прошлом году их в опрошенных компаниях не было вовсе; возможно, это связано с изменением состава выборки).

Как отмечает руководитель отдела маркетинга Kelly Services Жанна Волкова, на крупных промышленных предприятиях по-прежнему существуют явная дискриминация при приеме на работу. Они отказываются принимать на руководящие посты женщин , ссылаясь на специфику отрасли.

Растет доля компаний, где женский пол – повод для дискриминации в оплате труда. 79% респондентов говорят, что в их компаниях пол не влияет на вознаграждение, тогда как в 2008 году руководители разного пола получали одинаковую зарплату в 88% случаев.

Деловая среда традиционно была «мужской» из-за своей жесткости, отмечает исполнительный директор «Ассоциации менеджеров» Сергей Литовченко. Поэтому мужчины не только зарабатывают больше, но и карьерное развитие у них идет более динамично. Респонденты в десять раз чаще говорят, что в их компании женщины дольше задерживаются на одной должности, чем мужчины. Видимо, поэтому женщинам чаще, чем мужчинам, для карьерного роста необходимы исполнительность и адаптивность.

С другой стороны, компании не делают женщинам никакого снисхождения в работе. Специальных программ для них, в том числе для работающих матерей, нет в четверти крупных компаний. Самая популярная мера – гибкий рабочий график, его готовы предложить почти половина работодателей.

Кризис осложнил женщинам-руководителям семейную жизнь: резко снизилось число компаний, хоть как-то помогавших своим сотрудницам, решившим завести ребенка. Возможно, это связано с тем, что и декретные отпуска заметно сократились: вдвое больше стало женщин, уходящих в отпуск меньше чем на год. Кризис – не время сидеть с детьми, думают менеджеры.
Источник: slon.ru
comments powered by Disqus
Похожие новости
Будем знакомы – китайский гость Зеленый Чай
21:36, 04 марта 2010 Будем знакомы – китайский гость Зеленый Чай

Шестиклассники из СШ №37 постигли секреты традиционной китайской чайной церемонии, которая была проведена 4 марта в Библиотеке №12 г.Владив

Стаж не является залогом дохода
21:30, 04 марта 2010 Стаж не является залогом дохода

В России длительный труд на ниве своей профессии пока что не слишком окупается: накопление стажа позволяет увеличить доход лишь на 20–30%

Анальгетики приводят к нарушениям слуха
21:10, 04 марта 2010 Анальгетики приводят к нарушениям слуха

Особенно это касается людей в возрасте до 60 лет

Потребителей Находки приглашают на ярмарку
20:55, 04 марта 2010 Потребителей Находки приглашают на ярмарку

10 марта в 13 ч в Центральной городской библиотеке Находки откроется информационная ярмарка

Российские казаки дадут отпор терроризму
20:45, 04 марта 2010 Российские казаки дадут отпор терроризму

Участники российских казачьих обществ будут привлекаться к государственной и иной службе — в том числе, к охране правопорядка

Синоптиков будут наказывать за неточные прогнозы
20:15, 04 марта 2010 Синоптиков будут наказывать за неточные прогнозы

Глава МЧС России Сергей Шойгу предложил ввести меры ответственности за неточные метеорологические прогнозы

25-тысячный сертификат на материнский капитал – семье с двойняшками
20:00, 04 марта 2010 25-тысячный сертификат на материнский капитал – семье с двойняшками

25-тысячный сертификат на материнский семейный капитал получила молодая семья Зайкинских из Артема