Как вы думаете, будет ли эффективна нынешняя борьба с суррогатом алкоголя в Приморье?

Электронные версии
Политика

Трудовой кодекс родился недоношенным

Споры вокруг нового Трудового кодекса, начавшиеся задолго до его принятия, не стихают и сегодня. Напомним, что “освеженный” кодекс вступает в силу с 1 февраля, однако в нем остается ряд “мин замедленного действия” - нечеткостей и непроговоренностей, чреватых жаркими юридическими баталиями. Многие эксперты резко критикуют законодателей, принявших “недоваренный” кодекс, но так или иначе с ним придется считаться.
Особенно это почувствуют в Приморье

Споры вокруг нового Трудового кодекса, начавшиеся задолго до его принятия, не стихают и сегодня. Напомним, что “освеженный” кодекс вступает в силу с 1 февраля, однако в нем остается ряд “мин замедленного действия” - нечеткостей и непроговоренностей, чреватых жаркими юридическими баталиями. Многие эксперты резко критикуют законодателей, принявших “недоваренный” кодекс, но так или иначе с ним придется считаться.


Приморцев уже успели взбудоражить сообщения о том, что новый кодекс законов о труде несет явно дискриминационный характер и что теперь нас лишат не только дополнительных восьми дней отпуска, но и районных коэффициентов вместе с дальневосточной надбавкой.

За разъяснениями мы обратились в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю. Как оказалось, отпуск приморцев почти не пострадал. Правда, теперь в нем будет не восемь дополнительных дней, а семь. Но в денежном отношении работники ничего не потеряют: отпускные на эти дни начисляются, как и раньше, из расчета шести рабочих дней.

Что касается районных коэффициентов для Приморья, то в новом кодексе о них действительно ничего не сказано. Однако никто не отменял действующий федеральный закон “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”. А значит, остаются у нас и районные коэффициенты, и дальневосточные надбавки.

Оперативным изучением трудового кодекса сейчас озабочены не только рядовые граждане, но и власти. На прошлой неделе в Уссурийске прошел семинар, организованный краевой администрацией для работников органов по труду приморских городов и районов. На нем специалистами различных ведомств и профилей обсуждались проблемы приведения всей системы социально-трудовых отношений в соответствие с требованиями нового Трудового кодекса.

По словам председателя комитета по труду и демографической политике администрации края Владимира Решетникова, сегодня и для работодателей, и для трудовых коллективов главный приоритет – постатейно изучить новый кодекс. Для этого в городах и районах края создаются специальные учебные центры, привлекаются правоохранительные органы, государственная инспекция по труду, главы муниципальных образований. Словом, за “трудовой ликбез” власти взялись всерьез.

А что думают работодатели? Какие проблемы может вызвать у них вступление в силу кодекса, насыщенного недоделками? Александр Половой, административный директор Владивостокского морского торгового порта, заверил нас, что “все эти проблемы решаемы”. Заместитель начальника Владивостокского отделения ДВжд по кадрам и социальным вопросам Сергей Павлов считает, что, прежде чем ответить на этот вопрос, нужно досконально проштудировать новый документ, чем железнодорожники сейчас активно и занимаются.

Однако многие работодатели (разумеется, наряду с работниками) еще не знают, что такое новый кодекс и с чем его едят, рассуждая по принципу “поживем - увидим”. И напрасно – незнание закона, как известно, от ответственности не освобождает, а действовать он начнет буквально на днях. Хотя наверняка последуют многочисленные изменения и поправки.

Многих работодателей сегодня волнует и вопрос, как будет стыковаться “недоношенность” Трудового кодекса с налоговым законодательством. В юридическом отделе управления министерства налогов и сборов по Приморскому краю нам пояснили, что не комментируют трудовое законодательство. Тем более что все еще ждут разъяснений по спорным статьям. Хотя заверили, что “брать будем по факту. Что будет начислено, то и будет облагаться”.

- Мы ожидаем определенные проблемы, - говорит главный краевой госинспектор по правовым вопросам Юрий Шульга. – Даже внутри кодекса можно найти противоречащие друг другу статьи. И вообще в новом Трудовом кодексе больше вопросов, чем ответов.

Автор : Служба аналитики «В»

comments powered by Disqus
В этом номере:
Кого работа ищет?

Служба занятости населения Находки переживает наплыв желающих устроиться на работу. Идет так называемая молодежная волна. Именно люди в возрасте от 16 до 29 лет стали часто обращаться за помощью в трудоустройстве. Таких желающих, по данным городского отдела статистики, в прошлом году было более 1300. И почти половина из них смогла найти дело. Для многих это было первое рабочее место. Повысился спрос на рабочие места у пенсионеров, за год в поисках работы в службу занятости обратились 90 человек этой категории населения.

Труд под охраной

В Уссурийске торжественно отмечен первый юбилей Государственной службы экспертизы условий труда в Приморском крае. За десять лет работы ее специалисты провели более 4000 экспертиз условий труда. Причем «послужной список» постоянно растет. В прошлом году число проверенных в плановом порядке организаций в городах и районах края возросло до 900 против 43 в 1992 году.

Первое мороженое

Двадцать ребятишек из самых далеких северных сел Тернейского района - Агзу и Самарги отдохнули в январе в детском центре «Ритм-10» под Владивостоком.

Очередь длиною в 100 лет

За прошлый год всего лишь один тернеец выехал на юг края по специальной программе правительства России по отселению северян в места с более благоприятными климатическими и комфортными бытовыми условиями жизни, а еще один получил жилищную субсидию.

В вагоне через Золотой Рог

Скоро Владивосток обзаведется собственной канатной дорогой через бухту Золотой Рог. 23 января, после того как проект прошел технико-экономическую экспертизу в Госстрое России, было подписано положительное заключение на ее строительство.

Последние номера